随着网络技术的发展，聚通装潢对员工培训的载体也日益多元。现在聚通装潢管理中心已经在内部网络上，建立了“设计师群”、“网络经理群”、“预算员群”等电子商务会议联系群，这样培训信息传达不仅更加便捷，而且各条线出现问题解决起来也更为迅速。这种将培训日常化的信息管理方式，让聚通装潢企业文化和管理理念更加深入人心。
上海聚通装潢在制定各种提高员工技能的培训项目的同时，还努力在整个企业营造一种积极向上的学习氛围，使之形成聚通特有的企业文化。
众所周知，“企业文化”是企业长期生产经营活动中所自觉形成的，并为广大员工恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映，它包括共同使命、共同远景、核心的价值观、行为规范四个内容，其中价值观是企业文化核心中的核心。
聚通在成立初期就确立了自己的企业文化，即“聚人心，通天下”和“领航快乐装潢，真情服务万家”，而许多企业则是在发展过程中逐渐培养的，这也是聚通之所以能取得辉煌成就的关键之一。
从“快乐装潢”的理念来说，明确了要让客户、员工、合作伙伴都快乐，事实上就是明确了对内对外横向之间的利益平衡关系，凯利隆-ZP2B而这是企业发展最基本条件之一。
