企业简介
上海索诺实业有限公司，是一家销售生产服务为一体的实体企业，公司从2007年正式在上海成立，是由三个有共同理想、目标、志向的年轻人共同创立的事业发展空间。公司江苏总部拥有服饰生产加工基地面积约1万多平方米，拥有各类专业设备500多台套，年生产各式服装100多万套，在上海宝山也拥有占地约4000平米的服装生产基地；公司在浙江义乌有联营合作的礼品生产基地；我们不但具备最强悍的生产基地，我们更引进聚集了国内外知名院校的设计人才、管理人才、销售人才，所以我们能提供全世界最全面、最周到、最独一无二的服务与经营理念。“品质打造品牌、服务决定市场”是公司经营发展的理念与信念，我们在确保品质的前提下，不断的创新，“以顾客利益最大化”为营销目标 , 逐步把索诺实业公司发展成国际一流的现代化公司。
职业装的作用有哪些
★树立企业形象
企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见：企业形象，首先是人的形象！
★提高企业凝聚力
人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的职业装能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。
★创造独特的企业文化
职业装在企业形象识别系统（CIS）中虽然属于视觉识别（VI）的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的职业装，同时，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业的创新精神等等。见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业的文化。
★规范员工行为
无论下班时员工在干什么，上班一穿上职业装，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将职业装与员工的行为联系起来，穿职业装的过程就相当于一次“岗前会”。要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为，这是企业员工行为管理中很重要的方法。
