专注于人力资源管理领域的咨询、培训、研究，致力于为企业提供较科学实用的人力资源管理解决方案。
写春秋成立于2005年，秉持“精深、务实、贴心”的咨询理念，“推动客户实现**人力资源管理”的
使命感，“决不做烂尾项目”的决心，在咨询行业创建一个又一个成功的案例，目前写春秋已经累计为近
百家企业提供咨询服务，与许多客户达成长期互信伙伴关系，逐渐树立起“必然成功写春秋”的响亮口碑。
写春秋大力投入专业研究，不断提高专业水平，多年来**，研发出OSMP模式、立次方薪酬等知
识模型，为咨询工作的深入开展提供坚实**。
写春秋一直矢志不移地打造*队伍，他们不仅具备精深的专业、深厚的功底，还拥有成熟、稳重、踏实、
坚定和高度责任感等美德，他们用“渗透式咨询”将科学理念与中国文化**地结合起来，帮助企业实现
管理升级。
同时，写春秋一直不遗余力地从事公益活动，向国人传播管理思想，承担中国管理提升之大任。
我们的主要服务对象：想要提升人力资源管理水平的企业；想让人力资本得到更好开发的企业；
期望透过人力资源体系改善提升企业运营效率的企业。
我们的主要服务特色：精深、务实、贴心
我们的主要服务范围：HR管理咨询、企业人才战略服务、管理培训、企业诊断
