时间：2009-03-24 12:00:00 点击：19
玥达网络科技有限公司非常注重企业文化建设。因为处于知识经济时代，产品日益同质化，现代企业的竞争越来越追求差异化战略，越来越突出地表现在企业文化的竞争上面。企业文化是企业发展不可缺少的内在驱动力。
1、在融合中提炼企业文化
海纳百川，有容乃大。融合本身就是一种胸怀，一种智慧，这也是大潮公司的文化生长机制。公司将优秀的军工文化、民族文化融入到现代企业管理中，以价值融汇弘扬精神，提炼企业文化特制。玥达企业文化，让“玥达”烙上了文化的色彩腾飞，让员工带着文化的素养奋进。
大潮企业文化可以概括为：
▲ 行业精神：航空报国，追求卓越
▲ 特色优势：依托并发挥“高技术、高质量、高服务”航空工业的实力
▲ 企业理念：超前、创新、集成、服务
▲ 经营理念：以满足客户需要为源泉，以提升客户价值为动力，以公司与客户双赢为目的。
2、在规范中沉淀企业文化
没有规矩不成方圆。企业的经营理念、价值取向、经营实践和行为方式都体现在规范的管理之中。在大潮公司，做工作有标准，岗位有责任，管理有制度，考核有制度。
3、在服务中宣传企业文化
比尔·盖茨说：“在现代商业竞争中，服务是最后一道大餐”。把服务做出位，才能在市场中具有竞争力。大潮的市场观念是：企业的信誉就是无形的市场，用户的满意就是永恒的市场。所以，始终追求零缺陷的产品质量和人本化、个性化的销售服务。正是因为有了这样的诚信和服务，这些年来，玥达才得到了客户和社会的认可，占的市场份额越来越大。
4、在跨越中丰富企业文化
做企业一要做人，二要做产业。做人是首位，是关键，以人才实现跨越，这是大潮的人才观。在注重提升现有员工素质的同时，注重招贤纳士，凝聚人气，激活人才，以创新彰显跨越，用创新谱写企业文化，实践企业文化，丰富企业文化。
企业文化是实现企业核心竞争力的关键，有文化品位的企业才能够长盛不衰。玥达公司就是在“经营品牌-经营资本-经营文化”这样的螺旋式推进中汲取力量，赢得优势，争取再创佳绩，再造企业辉煌，为我国的经济发展和社会进步做出更大贡献。