

时间:2009-03-24 12:00:00 点击:19
玥达网络科技有限公司非常注重企业文化建设。因为处于知识经济时代,产品日益同质化,现代企业的竞争越来越追求差异化战略,越来越突出地表现在企业文化的竞争上面。企业文化是企业发展不可缺少的内在驱动力。
1、在融合中提炼企业文化
海纳百川,有容乃大。融合本身就是一种胸怀,一种智慧,这也是大潮公司的文化生长机制。公司将优秀的军工文化、民族文化融入到现代企业管理中,以价值融汇弘扬精神,提炼企业文化特制。玥达企业文化,让“玥达”烙上了文化的色彩腾飞,让员工带着文化的素养奋进。
大潮企业文化可以概括为:
▲ 行业精神:航空报国,追求卓越
▲ 特色优势:依托并发挥“高技术、高质量、高服务”航空工业的实力
▲ 企业理念:超前、创新、集成、服务
▲ 经营理念:以满足客户需要为源泉,以提升客户价值为动力,以公司与客户双赢为目的。
2、在规范中沉淀企业文化
没有规矩不成方圆。企业的经营理念、价值取向、经营实践和行为方式都体现在规范的管理之中。在大潮公司,做工作有标准,岗位有责任,管理有制度,考核有制度。
3、在服务中宣传企业文化
比尔·盖茨说:“在现代商业竞争中,服务是最后一道大餐”。把服务做出位,才能在市场中具有竞争力。大潮的市场观念是:企业的信誉就是无形的市场,用户的满意就是永恒的市场。所以,始终追求零缺陷的产品质量和人本化、个性化的销售服务。正是因为有了这样的诚信和服务,这些年来,玥达才得到了客户和社会的认可,占的市场份额越来越大。
4、在跨越中丰富企业文化
做企业一要做人,二要做产业。做人是首位,是关键,以人才实现跨越,这是大潮的人才观。在注重提升现有员工素质的同时,注重招贤纳士,凝聚人气,激活人才,以创新彰显跨越,用创新谱写企业文化,实践企业文化,丰富企业文化。
企业文化是实现企业核心竞争力的关键,有文化品位的企业才能够长盛不衰。玥达公司就是在“经营品牌-经营资本-经营文化”这样的螺旋式推进中汲取力量,赢得优势,争取再创佳绩,再造企业辉煌,为我国的经济发展和社会进步做出更大贡献。