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旅行式团建-这一类型团建实际上又称为TeamBuildingOuting,不是纯旅行,而是结合旅行目的地、结合季节的的一种非常好的团建方式,当然如果可以帮助企业融入企业文化那当然是z好的,让员工在放松的同时,进行有趣的团建游戏,从而增加彼此的沟通和凝聚力。创意式团建-创意主题团建是身心、智慧、运动、脑力与体力的结合,带着自己的创意思维,通过绘画、陶艺、手绘风筝、DIY烘焙等活动,完成各种挑战。培训式团建-培训式团建通常利用场地环境,通过精心设计的的项目,如呼吸的力量、穿越电网、动力绳圈、极速60秒、信任背摔、毕业墙...,偃师拓展训练...等场地项目和部分高空项目、发现团队中存在的不足之处,偃师拓展训练,让企业在往后的运营中针对性加以改善,达到磨练意志,偃师拓展训练、陶怡情操、熔炼团队的培训目的。企业选择拓展加旅游的形式一定要重视培训的目的,针对团队现状选择合适的拓展才z具有培训意义。偃师拓展训练
团建的意义1、增进员工共识,提升团队凝聚力团建的过程,能够让员工在不知不觉中主动交流,互相了解对方的工作内容、工作性质,从而达到增进员工共识,增强团队凝聚力、团体感召力的作用。2、体现公司关怀,实现劳逸结合团建是企业向员工表达爱意的一种很好的方式和途径,能够让员工更好的融入公司,感受到企业的向心力,并且让员工更加有归属感、自豪感和信任感。3、展示魅力潜能,实现员工价值团建活动是员工展示工作以外特长、优点及才华的一个很好的途径,能够让领导、同事发现员工其他方面的独特魅力和潜能,有利于员工综合能力的有效发挥和自身价值的***实现。宜阳户外团建拓展项目虽然当天的拓展训练很累,但是我们的内心感到非常充实。
六顶思考帽是“创新思维学之父”爱德华·德·博诺(EdwarddeBono)博士开发的一种思维训练模式,或者说是一个***思考问题的模型。它提供了“平行思维”的工具,避免将时间浪费在互相争执上。强调的是“能够成为什么”,而非“本身是什么”,是寻求一条向前发展的路,而不是争论谁对谁错。运用德博诺的六顶思考帽,将会使混乱的思考变得更清晰,使团体中无意义的争论变成集思广益的创造,使每个人变得富有创造性。为什么要使用平行思考法?答:1、因为我们不可能在同一时间对所有的方面都保持敏锐,思考z大的敌人就是混乱,企图在同一时间内做太多事情将会一无所成。2、六顶思考帽是平行思考法的具体工具,通过使用思考帽将会使我们减少思考的混乱,减少争论,增加共识,提高决策和思考的效率。
经典趣味拓展游戏【有模有样】(用动作来回答的游戏)人数队形:二人以上z适合,每二人一组进行淘汰赛参加人数:10人—60人游戏方法:1、先共同订出一些标准动作。如一方说出“在棒球场”,另一方即以“挥棒”的动作代替口语回答。2、两人面对面坐着,猜拳赢一方先问,另一方则要针对对方的问题用动作回答,错的人就算输了。3、例如,问:“在棒球场?”答:(作挥棒姿势)问:“在教堂?”答:(作祷告的姿势)问:“在照相馆?”答:(作搔首弄姿状)。。。。。。4、如此反复,再加快速度,回答的人稍不留神,就会输了。5、输的一方淘汰,赢的人再继续二人一组,一直到比出z后剩下的那一个就是z后的胜利者。拓展培训本身就是培训,其目的是团队建设,应该以对待培训态度认真对待拓展。
经典趣味拓展游戏【交换名字】内容:这个游戏乃在于考验人们的习性。平常对于自己的名字,可说是耳熟不过了,但若临时更换名字,可就会觉得陌生了。方法:(1)人数在10个人z适合(2)参加者围成一个圆圈坐着。(3)围个圆圈的时候,自己随即更换成右邻者的名字。(4)以猜拳的方式来决定顺序,然后按顺序来提出问题。(5)当主持人问及“张三先生,你今早上几点起床?”时,真正的张三不可以回答,而必须由更换成张三的名字的人来回答:“恩,今早上我7点钟起床!”。。。。。。(6)当自己该回答时却不回答,不是自己该回答的人就要被淘汰。(7)z后剩下的一个人就是胜利者。不得私自离队等影响培训的行为。周口公司拓展游戏
通过拓展培训来提升团队凝聚力、沟通能力及其效能。偃师拓展训练
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