国际专著和编著有哪些不同
国际专著和编著都是属于著作，有很多作者在出版著作时搞不清楚两者的区别不知道选择哪一种出版，为了在这给大家说一说两者的区别。
区别一：内容不同
国际专著：指的是针对某一研究题材的，是著作的别称。根据学术论文的长短，又可以分为单篇学术论文、系列学术论文和学术专著三种。一般而言，超过4—5万字的，可以称为学术专著。
编著：将现有的材料及自己研究的成果加以整理写成书或文章。
区别二：原创度
国际专著：是针对某一领域进行研究，总结撰写而定的，原创度是比较高的。
编著：是在现有的基础上进行改编的，相对来说要比专著的原创度要低。
出版国际著作有多少含金量
出版国际著作有多少含金量?现如今，在国内出版个人著作已司空见惯，且操作简单，流程透明，而国际著作怎么出版，有多少含金量，值不值得，却是很多人不清楚的。其实，随着我国经济发展和对外开放的程度进一步加深，现在很多学者青睐出版国际著作，提升自己的国际学术地位，国际著作含金量是值得重视的。
随着国家知识战略的推进，促进我国学术著作国际化发展，推动国际学术交流和平台搭建，国家6部委了多项奖励政策，国内各大高校及科研单位积实施，为学术出版国际化打造了良好环境。
所谓国际著作，也叫国际专著，专著是针对某一学科或某一课题进行全面系统论述的著作。通俗的讲就是通过国际出版社来出版的个人著作。出版方式可以是英文、也可以是中文，或者法文、日文等。与国内出版不同的是，出版途径和发行区域不同。
出版国际著作对个人有哪些好处呢?
1、评职加分、成果奖励：
很多高校及科研院所都明文将出版国际著作和论著当作评职加分项或给予资金奖励。在评选中、的时候，出版作为署名人的国际学术著作或国际要比在国内学术界认可度高。
2、提升科研价值：
如果是做科研，看重引用次数的话，选择国际著作。国外由于学术环境较为开放，会在文时肯定新的观点，并指出我们的工作是新的研究，相比国内引用次数较高，可有力提升学者实际科研工作价值。
3、学术交流、增加影响力
国际著作发行区域广，在学术领域有相当造诣的学者，可通过出版国际专著来加深和扩展与国外同行间研究成果的交流，提高学者在全球同行业中的度。
5、提升度、促进个人发展：
将个人论文或著作等学术成果在海外市场公开单出版发行并拥有立书号(ISBN)，可获得所在单位科研成果奖励，为个人在领域发展打下基础，也为日后出国留学深造，或者寻求海外发展的学者铺就一条便捷之路。
出版国际著作有多少含金量?以上就是关于这个问题的回答，如您对出版国际著作有更多疑问，欢迎在线咨询，我们为你提供国际著作出版服务。
译著是什么出版类型
译著是什么出版类型?出版物的类型按照不同的划分方式，划分的结果是不同的。按照传统的出版物来划分，译著属于图书，属于印刷品。
图书(Book)：是指对某一领域的知识进行系统阐述或对已有研究成果、技术、经验等进行归纳、概括的出版物。图书的内容比较系统、、成熟、可靠，但传统印刷业图书的出版周期较长，传递信息速度慢，电子图书的出版发行。
图书按功用性质可以分为：阅读性图书和工具书两大类。阅读性图书包括教科书(Textbook)、专著(Monograph)、文集(Anthology)等。它提供系统、完整的知识，有助于、系统地了解某一领域的历史发展与现状，将人们正确地引入自己所不熟悉的领域。工具书(Reference book)包括词典(Dictionary)、百科全书(Encyclopedia)、手册(Handbook)、年鉴(Yearbook)等。它提供经过验证、浓缩的知识，是信息检索的工具。图书在各种类型的图书馆有广泛的收藏。
识别图书的主要依据有：书名、著者、出版地、出版社、出版时间、总页数、国际标准书号(ISBN)等。ISBN由10位数字分成4段组成，各段依次是：地区或语种号-出版商代号-书名号-校验号。其中地区或语种号：英、美、加、南非等英语区为0，其它英语区为1，法语区为2，德语区为3，日本是4，俄语区为5，中国大陆为7，印度等为8，东南亚地区为9。如7-302-02372-7，表示中国大陆代号为302的(清华大学)出版社，出版的一种图书，其书号为02372、该书的校验码为7。
国际专著编委可以评职称吗
国际专著编委可以评职称吗?专著的编委就是参与专著出版，是专著的作者之一。目前有的单位认可在国际出版社，有的单位还是不认可，因此要看单位的评职文件决定是否要出版国际专著。
在职称评审中除了对出版社有要求之外，还会对作者位置有要求，一般认可度比较高的是专著的前三位作者，不同的作者位置在职称评审中获得的加分是不同的，在同一本专著中位置靠前的获得的加分就会更高一些。专著的作者位置是按照对专著的贡献大小来排名的，贡献越多排名就会越靠前。
评职称的级别不同对作者位置的要求也是不同的，评有的会要求是立作者或作者参与专著出版，评副要求是第二作者参与专著出版，评要求是第三作者参与。各个单位的评职要求可能会有差异，具体的以所在单位要求的为准。
