金蝶KIS根据中国企业在不同发展阶段的管理需要，分为金蝶KIS迷你版、金蝶KIS标准版、金蝶KIS行政事业版、金蝶KIS版、金蝶KIS商贸版。其中标准版提供了总账、报表、工资、固定资产、出纳管理、往来管理、财务分析等企业全面财务核算和管理
金蝶KIS版
概述
金蝶KIS版，帮助企业规范业务流程、降低管理成本，丰富的经营决策报表助企业实现信息化的大价值。金蝶KIS版，覆盖中小型企业管理的关键环节，助您管控和优化业务的方方面面。过去的六年，数十万的客户使用版，提升了企业的管理能力和控制了经营成本，取得了良好的发展与成功。
应用价值
强大的老板报表，随时了解企业各项经营信息； 以销定产、以产定购，帮助企业实现成本控制和核算； 严格规范仓库管理，确保库存安全合理，减少资金积压的浪费； 了解和管控从接收订单、采购、生产、出货到收付款的整个流程； 自动生成凭证、自动往来对账、自动计提折旧，财务工作更轻松。
企业老板：
实时掌控、准确分析、正确决策更简单
老板的困惑
动态扩展的财务核算体系
根据企业需要随时构建法人核算体系、利润中心管理体系
同源分流，从业务务实现多个平行核算体系
随时动态扩展，适应企业不断变革到需要
多组织财务集中管控
严格的用户权限和审批流程控制；统一基础架构，财务基础资料，核算规则；确保会计核算的统一规范性；确保资金资产的安全性。
智能记账平台
业务随时发生，财务随时核算；完全无需人工干预，保证记账的合规与准确；平台级的账务核算，支持二次开发业务。
金蝶K/3 WISE
产品介绍
金蝶K/3 WISE，中小企业管理系统，融合管理模式与业务模型的中小企业ERP，财务管理、人力资源管理、客户关系管理等多项功能俱全，具备全面应用、完整协同、敏捷制造、模式显著优势的管理平台。
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功能模块
供应链初始化：
应用供应链管理，首先必须设置核算参数：系统设置——初始化——存货核算——系统参数设置—— 打开核算参数设置向导——首先设置启用的年度和期间——点下一步——核算参数设置向导，核算方式， 如果应用财务业务一体化，则选择数量金额核算，如果不进行金额核算，则选择数量核算即可。库存结余 控制，可以根据企业是否允许系统在出现负库存而相应设置，一般推荐不打上勾，库存更新控制有两种， 一种是在保存时更新库存，一种是在审核时更新库存，一般推荐后者，设置完成后点下一步——确认无误 后点击完成。
设置核算参数后，我们进行期初余额录入：系统设置——初始化——仓存管理——初始数据录入—— 打开初始数据录入界面，左边显示的是仓库，我们可以按仓库的顺序逐一录入物料的库存余额——物料代 码栏处按 F7——调出物料的选择列表，选择后返回——录入期初数量和期初金额。如果不是在年初启用， 则同时可以录入本年累计收入及金额、本年累计发出及金额，对于启用批次管理的物料，点开批次/顺序号 ——新增——依次录入批号、期初数量和期初金额，保存退出——退回初始数据录入界面——保存——录 入全部期初数量及金额后，可以点击对账——与财务总账系统进行对账，如果对账无误，退出即可。
为了便于业务流程的追踪，系统提供启用期前未核销出库单、暂估入库单、未核销委外加工出库单的 录入，确认初始的录入工作无误后，则可以进行业务系统的启动：系统设置——初始化——仓存管理—— 启动业务系统——选择是——系统重新登录，表示系统启动成功，可以应用系统进行日常业务的操作了。
采购管理：
采购管理介绍：金蝶K/3 基础版采购管理系统提供从采购申请、订货、收货/入库、采购退货到购货的 业务处理;支持供应商管理、价格及批号等多种采购业务的管理控制，对采购物流和资金流的全过程进行有效的双向控制和跟踪，实现完善的企业物资供应信息管理。 该系统可以立执行采购操作；与供需链其他子系统、应付款管理系统等其他系统结合运用将能提供更 完整、全面的企业物流业务流程管理和财务管理信息。
仓存管理：
仓存管理系统介绍：仓存管理系统，通过入库业务（包括外购入库、产品入库等），出库业务（包括销售出库、领料出库、委外加工出库等），仓存调拨、库存调整、虚仓单据（包括赠品出入库、代管出入 库）等功能，结合批次管理，库存盘点，即时库存管理等功能，综合运用，实现完善的企业仓存信息管理。
该系统可以立执行库存操作；与采购管理系统、销售管理系统、存货核算系统等结合使用将能提供更为完整和全面的物流及财务管理信息。
存货核算：
存货核算系统介绍： 存货核算模块是金碟 K/3 在总结多年来的应用实践基础上，结合国内外相关理论，为客户提供一套科 学的存货成本核算与管理方法。基于本模块，您可以准确的核算各类出入库业务的成本信息，并针对这些 信息开展对应的财务处理及各层次的分析工作。作为供应链管理与财务管理的接口模块，存货核算是 ERP 一体化的关键一环。 整个模块基于其初余额处理、各类入库业务成本确认、各类出库确认业务成本确认、再到期末处理的 逻辑顺序进行设计，操作人员可利用这些功能全面完成各类库存业务的成本核算工作。
销售管理：
销售管理介绍：
金蝶K/3 基础版销售管理系统提供从销售报价、订货、发货/出库、销售退货到销售的业务处理；支持信用赊销、价格及折扣等多种销售业务的管理控制，对销售全过程进行有效控制和跟踪，实现 完善的企业销售信息管理。
该系统可以立执行销售操作;与供需链其他子系统、应收款管理系统等其他系统结合运用，将能提供更完善、全面的企业物流业务流程管理和财务管理信息。
人力资源管理解决方案
金蝶人力资源管理（s-HR）套件基于企业人力资源管理创新，通过的人力资源管理核心平台、社交化的全员自助服务平台以及开放的云端应用，帮助企业构筑核心组织能力，实现战略驱动，全员互联。是一套服务于企业高层决策、服务于各级部门业务开展和服务于全体员工职业发展的企业级人力资源管理整体解决方案。
战略互联，全员应用
战略驱动-Strategic
以战略性视角管理企业人力总量、结构、质量、核心人才队伍及成本，引导员工能力与行为匹配企业战略和业务变革需求。
全员服务-Service
通过自助服务平台及移动端轻应用为、直线经理人和员工传递各类人事信息，处理人事业务，洞察企业人才全貌。
社交协作-Social
通过沟通与协作平台，为全员链接人、事、数据和管理，有效提升企业组织活力、团队协作效率和员工情感凝聚力。
及时供应-Supply
实现社交化招聘，彻底打通内外部推荐渠道，通过微信、微博等多种方式传递职位信息，及时为用人部门输送合适人才。
了解金蝶人力资源管理解决方案
HR基础应用解决方案
s-HR组织管理
s-HR人事管理
s-HR薪酬管理
s-HR报表查询
s-HR考勤假期管理
HR应用解决方案
s-HR人力成本管控
s-HR绩效管理
s-HR招聘管理
s-HR培训管理
角色解决方案
高层角色解决方案
直线经理人解决方案
员工角色解决方案
人力资源角色解决方案
客户故事
烽火通信：
变革视角下的烽火通信s-HR信息化实践
金蝶s-HR系统帮助各级管理者及时准确掌握人力资源经营动态，为各项人力资源的决策拟定提供可靠的数据支撑。不仅满足人力资源管理部门对人力资源关键指标的动态管控，也帮助HR人员的应对频繁的组织和，并大幅提升HR的服务和工作效率，员工满意度也得到了很大提升。
——烽火通信科技股份有限公司 人力资源部 徐东磊
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人力资源管理顾问
重新定义HR
无论是“四角色”还是“三支柱”，都是在提醒HR：我们大的价值不在于做一个监督者、控制者或考核者，我们真正的价值在于帮助激发和帮助人的价值释放，驱动每个员工真正成就自我，才能终实现组织的高绩效。
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集团型企业人力资源管理转型实践与发现
互联网+时代的到来为人力资源管理工作的变革带来新的机遇与挑战，对于集团型企业，我们尤其需要重点需要关注如下变化：集团管控体系建设重点正向“服务共享功能增强”转移；企业重大决策正从经验决策向数字化决策跃升；人力资源外包服务行业快速兴起；企业对创新型人才的需求更为迫切。
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从海尔HR的“人单合一”看人力资源管理转型如何破局
海尔集团是我国具创新性和成长性的企业集团，回顾其成长历程不难发现“人单合一双赢模式”在企业发展壮大和经营管理水平提升方面起到了至关重要的作用。“人”即为员工，“单”即是市场目标，并不仅是狭义的订单，而是广义的用户需求。“人单合一”即让员工与用户融为一体。
金蝶始终秉承“帮助顾客成功”的商业哲学，恪守“致良知、走正道、行王道”的，二十四年如一日坚持软件强国梦。
