人才招聘管理系统 小程序
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关 键 词：人才招聘管理系统
行 业：IT 软件 开发软件
发布时间：2022-10-30
每天每天，招聘团队都忙得不可开交，更新各个网站的招聘信息、筛选简历、面试、审核、复试、再审核……尽管每天都有大批的人来面试，却还是没有很快地招到理想的人才，上头交予的招聘任务总是完不成。这并非招聘专员工作不合格，而是招聘效率的问题，招聘效率低的企业往往缺少的不是一个厉害的招聘团队，而是一套的面试招聘管理软件。符合企业实际需求的招聘管理软件是招聘需求长期都比较大的企业必备的人力资源管理工具。
招聘信息
职位发布功能是另一个重要的招聘软件，直接有助于候选人参与的目标。雇主可以通过各种渠道宣传职位空缺，包括通过他们的网站，在线广告和社交媒体。由于企业可以自动地在多个工作站点上发布，因此如果没有招聘软件的情况下可能有非常艰难的流程。拥有广泛的候选人基础，更多合格的申请人将回复招聘信息，为工作带来的人选。
申请人跟踪系统
人事部门在整个申请过程中评估潜在员工，从职位发布到选择。通过申请人跟踪系统，可以通过该工具自动存储和评估简历信息， 候选人预筛选、 候选人评估、 员工推荐、 人才库管理
候选人/员工管理
一旦一个职位空缺被填补，员工开始适应公司环境的过程就可以开始了。入职功能通过确保提交和验证所有必要信息开始新员工入职流程，这包括检查税务记录和填写标准识别表格。招聘软件可以管理新员工的文档。 信息验证、 背景调查、 参考检查、 参与监督、 新手上路、 新员工管理。
简历管理
具有简历管理功能的招聘软件为人们提交了一个门户网站，供人们查看和评估候选人。文档被发送到用于简历的收件箱，因此招聘团队可以访问申请材料。申请人可以通过简历管理门户查看简历的状态。
招聘软件系统作用
1，系统将提供招聘流程管理，帮助你实时掌握招聘情况；
从人才汇总，招聘渠道，人才结构，职位进度，员工工作流程等方面进行数据统计和分析，以便管理者随时进行信息查询，为管理者做出正确决策提供依据。
2，更加人性化的职位招聘管理，省时；
在软件系统中可以实现多人对招聘职位的协同管理，实现招聘进度信息共享，并且能在招聘职位项目中进行人才简历搜索，随时添加相关信息。
3，有效的日程提醒功能，方便对日程内容的查询，实现各部门的面试协同工作；
在招聘系统中可以进行日程设定及提醒，集成了日程管理功能，将招聘主管，部门经理，人力资源经理的日程协同起来，使整个面试安排更准确；
4，登录招聘软件系统方便快捷，有效实现各个部门间的信息资源共享；
招聘系统小程序功能：
主页工作讯息
用户可以通过查看主页工作讯息，看到近的工作招聘内容，确保每一个用户都能够查看到适合自己的工作，也能让用户快速地找到工作。
工作搜索
用户可以通过关键词搜索到自己想要的工作或者是相关地点的工作，用户可以界定一个范围然后对工作进行查找，从而找到自己喜欢的工作。
工作分类设置
用户可以对自己想要的工作进行设置，然后系统会推荐离用户近的相关工作，然后推荐给用户，让用户能够轻松地获得自己想要的工作机会。
工作信息上传
如果您是招聘者，您想将您的工作信息上传到招聘类APP中，那么您可以将招聘工作的具体内容信息上传到招聘类APP上，然后在系统审核通过之后，即可对外进行招聘。
人力资源管理系统无非就是围绕人资模块展开，人事管理系统是为了帮助实现对企业人力资源的信息化管理的，那自然就是围绕着人力资源的各个模块来设计的。提及人力资源管理系统，相信很多HR都是需要使用到它的，虽然不同的企业其业务不同，有些功能不常用，有些功能需要天天使用的，但是该软件的一些基本功能都是需要使用的。
