文山HSE健康安全环境认证申请流程
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关 键 词：文山HSE健康安全环境认证申请流程
行 业：商务服务 认证服务
发布时间：2022-10-30
安全 免除了不可接受的损害风险的状态。 健康 影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康的条件和因素。
理解相关方的需求和期望
确定与公司管理体系有关的相关方，本公司与管理体系有关的相关部门包括：
顾客：包括现有顾客、潜在顾客及终消费者。
供应商/承包商
主管部门、行业协会
竞争对手
员工。
获取相关方的需求和期望
对相关方的需求和期望获取的方式可包括：
市场调研、顾客走访、处理顾客投诉
供应商考察、供应商业绩评定
国家、行业标准、规范的获取
新闻媒体报道、行业协会活动、行业调查
员工座谈、合理化建议、日常工作检查、考核等。
相关方需求和期望的回应及应对措施
顾客的需求和期望的应对措施：
不断开发新产品，编制产品安全使用说明书，履行服务承诺，制定顾客投诉处理流程等
供应商/承包商
为供应商提供市场信息，协助供应商共同解决问题；根据供应商的业绩，为供应商提供改进的机会和建议
质量主管部门、行业协会：
及时获取相关国家、行业标准、规范及行业动态，制定调整内控标准，按规定及时对产品进行型式检验进行软件测试。。
竞争对手：吸取竞争对手的经验教训，开发潜在客户
员工：采纳员工的合理化建议，为员工提供培训。
公司对相关方的而需求和期望进行动态监视，并对应对措施进行评价，以不断满足相关方的需求和期望。
手册说明 内容
本《质量、健康、安全与环境手册》（以下简称手册）是依据GB/T19001-2016《管理体系 要求》和Q/SY1002.1-2013《健康、安全与环境管理体系 部分 规范》标准与本公司实际相结合编制，它规定了本公司的质量/环境健康/安全管理体系，内容包括：
适用范围标准所要求的及本公司所确定QHSE管理体系程序文件。本手册在描述QHSE管理体系过程时直接引用相关程序文件，而不包含其内容；
本公司QHSE管理体系过程（要素）及过程（要素）之间相互作用的表述。
公司在按照GB/T19001-2016标准和Q/SY1002.1-2013标准建立QHSE管理体系时，
以上，不适用的条款，不影响向顾客提供满足顾客要求和适用的法律法规要求的产品的能力和责任；
本手册是公司QHSE管理体系的法规性文件，是公司建立和实施QHSE管理体系的纲领和准则。现已经总经理正式批准并颁布，自载明的生效日期开始正式实施，公司全体员工必须遵照执行。
公司要确定并提供为建立、实施、保持和持续改进管理体系所需的资源。 公司要考虑：
现有内部资源的能力和约束；
需要从外部供方获取的资源。
人员 公司要确定并提供管理体系所需要的人员，以有效实施管理体系并运行和控制其过程，根据公司管理体系需求，设置了相关岗位，具体见《岗位职责及任职标准》 。
理解公司及其环境
内外部因素的监视和分析
公司总经理应确定与本公司管理目标和战略方向相关并影响实现管理体系预期结果的各种内部因素，并随时对内外部因素进行监视和分析。
内部因素包括：公司的管理结构、人员状况、设备状况、知识及技术状况、公司发展时期等。
外部因素包括：国家政策、法规、行业技术、竞争对手、市场趋势、公司的行业地位、市场份额、客户群等。这些因素可以包括需要考虑的正面和因素或条件。相关部门根据各自的职责实施相关监视活动，并针对监视的结果进行分析。
监视结果的利用
公司管理层针对相关部门的分析结果，确定应对措施，并对应对措施进行评审，将评审结果作为公司的决策依据。
沟通管理方针 公司的管理方针形成文件，并对公司员工进行宣贯，使员工了解管理方针的含义，并意识到自己工作与公司方针的关系。 公司的管理方针通过、宣传资料向相关方展示。
