VI设计是一个庞大的系统工程，主要有三个部分组合而成，还有若干细小的项目所形成的一套企业形象识别系统，通过这个系统能够体现企业的特有个性与招牌形象。
VI设计的标志规范：
1、标志正稿及释义说明；
2、标志墨稿；
3、标志反白效果图；
4、标志标准化制图；
5、标志预留空间与更小比例限定；
6、标志特定色彩效果展示。
随着时代的发展，集团公司开始将集团VI设计作为重中之重。而建立集团形象，有很多渠道和方式，其中有一套集团VI系统是十分重要的，在对集团树立形象起到关键性作用。说起集团vi设计，集团公司通常是由多个子公司组成的，公司成立之后先要进行的就是集团V设计，这样有利于更好的统一集团的形象，优化整个集团的管理成本，让集团可以以整体化一的方式进入市场。
集团企业VI设计的目的就是为了让企业具有识别性，企业VI设计可以来用来传达本企业的形象定位理念，自身特有的符号视觉形象来吸引受众的目的和招牌的广泛传播。
VI设计不仅仅可助力公司形象的建立、促进企业的度，还能够增强企业职工的归属感以及职工对企业的认同，有利于企业内部人员的联合划一，促进企业发展。使用顾客的视觉敏感性，通过集团VI设计的方式，将企业文化、公司理念进行结合，融入到设计当中，使得其在行业当中具有不可忽视的作用，通过Vi设计的方式，还能够给客户带来更大的效益。
我们公司以“诚信守法、以人为本、求实创新、勤勉进取、合作共赢”为理念，以“长远发展、永续经营、奉献社会、共创未来”为愿景，以“保质保量、尽职尽责、全心全意”为宗旨，坚持以市场为导向，不断地为客户提供各种解决方案。
