江门ARCH1E Costco验厂咨询公司
价格：12000.00起
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关 键 词：Costco验厂咨询公司,江门ARCH1E
行 业：商务服务 咨询服务
发布时间：2022-10-22
Costco是美国的连锁会员制仓储量贩店，于1976年加州圣迭戈成立的Price Club，七年后华盛顿州西雅图成立的好市多，在2009年是美国第、世界第零售商。好市多是会员制仓储批发俱乐部的创始者，成立以来即致力于以可能的格提供给会员的商品。目前 好市多在全球七个国家设有超过500家的分店，其中大部分都位于美国境内，加拿大则是国外市场，主要在都渥太华附近。全球企业总部设于华盛顿州的伊萨夸（Issaquah，WA），并在邻近的西雅图设有旗舰店。
Costco社会责任验厂好不好过？
不容易，审核是半突击的。此外，主要是委托、Elevat、ARCH1E机构进行审核，而这些审核机构，在业内以严格出名。
COSTCO验厂社会责任审核文件清单：
1、公司性质、公司名称、公司成立年份的正式文件的副本
2、有效的营业执照以及进du行操作，运行机器的所有必要的正式批准
3、客户记录单核生产部门记录单
4、有关员工结构的公司数字列表
5、公司的财政数字
6、管理体系和社会/行为守则审核的有效认证列表，代表其它组织，这些体系和审核在公司中已经进行，审核报告副本列表
7、管理人员在公司中职责的文件证据，实施行为守则符合性以及检查的操作标准的文件证据
8、计算遵守社会要求所必需的财力、人力情况
9、书面形式的费用计算
10、书面形式的计划生产能力
11、对员工进行行为守则培训的文件证据
12、记录对可能会出现的危险来源的检查结果，以及所采取的纠正行动（安全评估）
13、所有员工的个人资料档案
14、分包商列表，包括生产部门名称和地址
15、对分包商遵守行为守则作出承诺的书面声明
16、分包商工厂中社会绩效持续改进的
17、书面形式的公司社会方针
18、书面形式的工作规则
19、水是饮用水的文件
20、工作时间记录系统
21、关于员工所有津贴的文件证据，附带备注说明这些津贴是国家强制性的还是自愿性的
22、行业中规定的工作时间以及此信息来源的文件证据
23、公司规定正常工作时间、轮班、多班工作、休息以及假期的文件证据
24、法定/行业工资水平以及此信息来源的文件证据
25、员工工资条以及工资支付
26、社会保险金交税的支付文件
27、工资单以及工资计算情况，包括计件工人输出记录，包括工资和扣除的所有方面
28、孕妇和产妇津贴的发放记录
29、固定计件费率的计算文件（计时工资则不需提供）
30、计件工人：每个员工生产的数量记录（计时工资则不需提供）
31、违反工作规则以及采取的纪律措施的文件证据
32、雇用合同/保安人员的服践合同（如果聘用了保安人员）
33、外包给监狱的生产过程列表，包括名称和地址（如适用）
34、会议时间以及与员工代表达成的书面协议
35、员工投诉记录以及处理投诉所采取的措施及方式
36、员工宿舍的安全文件（防护、卫生等等）
37、室温、噪音以及照明的检查文件
38、急救培训学员列表，包括学员姓名、职位以及培训日期
39、事故次数记录，包括事故发生原因、事故类型、发生日期、损失情况并说明受伤人员
40、进行安全卫生培训的文件证据（疏散训练和消防训练）包括学员姓名以及培训日期
41、化学物品收条、使用、退回以及处理记录（包括出示物质安全数据单——MSDS）
42、工作对象为电力装置员工的合格
43、电梯、危险机器、电力设备的检查报告以及维护记录
44、机器、工作场所以及高压设备（如果有）的操作说明书和安全说明书
COSTCO验厂后需要提交改进计划吗？COSTCO的CAP怎么写？
CostcoGMP的验厂需要在COSTCO系统上提交英文CAP和改进证据，审核公司会逐条审核，写的不行还会要求重新提交，只有三次机会，超过需要工厂支付相关费用。
Costco GMP验厂是什么？
Costco GMP验厂是Costco质量审核的特称，它和其他客户的质量审核有很大区别，有不少自身的要求，比如对于风险评估一块，企业失分较多，难度较大。
Costco验厂审核重点如下:
公司的合法性
客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
童工和未成年工
客人禁止公司雇用未满16周岁的童工 ,能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工,但必需有部门]的批文以及有实际行动确保未成年I的身心健康。
工作时间
公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息,每周工作不可以超过60个小时。
劳动报酬
平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资,并且每个月的工资不可以低于当地的工资标准。客人一般会查看近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。
岐视
客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近6个月离职的人事档案及劳动合同。
惩戒性措施
客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。
健康与安全
公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可。对特种职业的员I要有相应的操作。
对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序,还要有相应的运作记录。对公司的实体安全, 针控管理必需要按客人的要求保存记录。
审核周期及人数:
根据工厂的大小来相应安排-至三位审核员到工厂进行为时的审核。根据Costco的要求 , COSTCO社会责任、会有两周的突击窗口期。
