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行 业：教育 职业技能培训 资格认证培训
发布时间：2022-10-18
请(育婴师)月嫂都需要提前三四个月预约，有些家庭甚至还会请双月。相较于月嫂的广阔需求，国内目前的月嫂中心的数量却有待提高，月内养贵居家护理作为一家为产妇和婴儿提供服务的月子中心，多年来不断进行创新，拥有孕期开始直至产后,由母婴护理师、营养师、中医理疗师、情感关怀师等团队为母婴提供一整套服务。以手法结合仪器，为产妇身定制契合产后体质的个性化健康方案，而对婴幼儿进行护理、抚触、潜力开发和智能训练上也更加，于目前行业的总体水平。如今一嫂难求的局面已经出现了，未来随着年轻家长思维观念的转变，对于月嫂是否掌握科学、体系的知识，能不能帮忙他们处置产后心思和身体这些方面的关注更多，也舍得花钱，由此提升月嫂技能也成为各大机构密切关注的要点。“月嫂”作为一个新兴的家政服务行业，近年来其劳动者薪酬的持续增长引起了越来越多人的关注。月嫂薪酬上升的同时也显现出许多问题。就此，运用查找资料、分析等方法，在介绍月嫂这一职业以及其发展现状和趋势的基础上，阐述了月嫂行业目前存在的问题，后提出一些对策。
该《标准》依据有关规定将该职业分为育婴员、育婴师和育婴师三个等级：每个等级均包括职业概况、基本要求、工作要求和比重表四个方面的内容。从业要求：职业道德⑴职业道德基本知识；⑵育婴员职业道德与修养：①热爱儿童，尊重儿童。②爱岗敬业，服务。③遵纪守法，诚实守信。⑶育婴员工作守则。基础知识：0—3岁婴儿解剖及生理发育特点：呼吸系统、心血管系统、消化系统、泌尿系统、系统、运动系统、系统、感觉系统。0—3岁婴儿心理发展特点：感知觉能力、记忆能力、思维能力、想象能力、注意特性、人际交往能力、自我意识、情绪与情感、意志力、气质特征、言语能力。0—3岁婴儿营养：热能、营养素的基本知识、营养需要、膳食评价与营养行为。0—3岁婴儿教育：教育意义、教育特点与内容、教育原则与方法。相关法律、法规知识：宪法的相关知识、母婴法的相关知识、未成年人保的相关知识、儿童权利公约的相关知识、中国儿童发展纲要（2001--2010年）的相关知识、食品卫生法的相关知识、劳动法的相关知识。适用对象：从事或准备从事本职业的人员。
如今,护理险市场并不如寿险、险或是意外险那么深入人心,这与其高昂的保费息息相关。保费高昂适用性有待改善，同其他保险一样,护理险也非人人必须的产品。例如,对于家庭年收入丰厚、养老无忧的家庭来说,护理险就是鸡肋了。而对于一些经济条件较差,连普通寿险、险都无力负担的家庭来说,护理险就不该作为投保的险种。一般来说,对护理险有需求的人群是家庭成员难以给予照顾的一类。如单身一族、丁克家庭、或是子女远离身边无法照顾的人群,都可以将护理险纳入保障规划。在30~40岁为自己将来几十年的护理做规划是不错的选择。不过,护理险的保费并不便宜,经济条件优良是投保的必要条件。仍以人康“全无忧”护理险为例,30岁男性投保10万元的保额,分5年缴费,每年的保费支出需要51700元。如果投保的年龄更大,保额定的更高,那么保费自然也就更高了。对于一般工薪家庭来说,各项保险的年保费一般不超过3万元,如果仅一项护理险就需要5万元的保费,就太过昂贵了,恐怕无力承受。而对于收入颇丰的家庭来说,可能自有家庭资产就足以面对健康风险并承担年老后的看护费用,无需护理险的保障了。
随着我国经济社会的发展和生活水平的提高，越来越多的儿家庭感受到需要在孩子出生时期请一位的护理人员来帮助照料孩子，同时帮助产妇修养恢复身体。据统计,老年人群中60%~70%有慢性史,人均患有2~3种疾。60岁以上老年人在余寿中有2/3的时间处于带生存。患后的老人由于体质虚弱,往往需要子女在身边照料,而对子女来说,想既要忙于工作,又要细心赡养老人,几乎很难做到。这种无法调和的矛盾是如今社会的普遍现象。费用、患率双增。目前,我国平均的大费用在8.3万元,但这只是一般的费用,如果算上护理费用,数额将更加庞大。对于大多数疾来说,经费的支出是短时期内的,而护理费用的支付则会持续很长一段时间。如何保障这样一笔资金源源不绝给不少家庭造成困扰。有了以上的压力,自然就为护理险打开了市场。
当前月嫂培训机构鱼龙混杂，月嫂的也是五花八门没有性，使得很多想要聘请月嫂的家庭不知道怎样选择月嫂，也不清楚月嫂真正的能力和技术水平。随着月嫂行业竞争加剧，家政公司的广告成本也随之增长，不少月嫂公司每天的广告花费就达到两三千元，于是各个家政公司纷纷抬高月嫂价格。当前市场上大多数的家政公司在月嫂服务方面还没有实现“员工制”，月嫂和家政公司是一次性的中介关系，月嫂流动性强。家政公司只是收取一次性的中介费用，不能保证月嫂的服务质量，一些公司按照每介绍一位月嫂收取100―300元的中介费用，还有一些公司则会收取月嫂定价的10%。很多月嫂更愿意采取和雇主“私签”的渠道。这种情况下，月嫂虽能省去中介费用，但大多数雇主是不会和月嫂签订劳动合同的，月嫂工作满一个月后，对之前商定好的价格反悔的雇主大有人在，这样月嫂就很吃亏。一旦出现纠纷，月嫂显然处于弱势，这样不利于公平地保障各方的利益。
当然了，你可能也会说，这样优势的行业又有多难进入？但是，我们说的这份工作虽然有门槛，但是却没有那么难进入——这个行业就是母婴家政服务的育婴师。的育婴师—越来越多家庭的选择，同为母婴行业的月嫂，它的高薪和性是大家经常听到的。自从二胎开放，市场大量需求月嫂，对母婴、家政行业也一直大力扶持，越来越多高学历和医护人才，进入月嫂行业。由于月嫂的大热，现在育婴师也逐渐进入我们的视野。在过去，普通家庭的宝妈做完月子后。就会由父母照看孩子；但现在，0-3岁孩子的早期教育更加受重视，由的育婴师配合早教，进行孩子的科学照护和教育成为越来越多家庭的选择。育婴师在育婴理念及育婴方式上不同于传统的简单照看。了解掌握0~3岁婴儿的生活照料、科学教育方面的相关知识，能够运用正确的方法对婴幼儿的饮食、睡眠、动作等进行科学引导。然后，在应对的常见方面，有足够的医护经验和知识。
