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关 键 词：灵活用工走出大企业
行 业：商务服务 咨询服务
发布时间：2022-10-16
随着经济收紧，在企业招聘成本不断提高的当下，企业针对用工成本过高的问题，往往采取“全职+”的用工结构。另一方面，随着影响，直播、电商、配音等新业态的走红，企业对于灵活业人员的需求也在增加。因此，税筹星旗下的拳头产品，推出了税筹星灵活用工专区。此外，税筹星还是“灵活业与新业态业服务联盟”的批发起企业，为推动灵活业人员的保障体系出力。
税筹星灵活用工工具箱，是提供给行业内合作伙伴，通过合作伙伴服务到用工企业和业者，为他们提供更多的服务和价值。微信支付本身没有闭环的资金体系，税筹星灵活用工工具箱整体产品底层逻辑都依托于银行体系，这个体系支撑着整个业务合规的运转，是整个业务的一条线。
文件显示，截止2019年3月份，谷歌的非正式员工数量已经超过了全职员工，谷歌的正式员工只有10.2万，非正式员工则是12.1万人。
“灵活用工”缓解企业入税压力
在企业的角度来讲，金税三期的推进和入税是强有力的规范，企业不申报或者延长申报，不仅会影响企业的信用，同时也会对企业今后的发展带来更多的影响。在金税三期下，企业想要降低成本，再也不能通过少缴或者补来进行操作了，必须要遵守规定，那么企业只能根据自身的结构优化的角度来考虑，采用灵活用工，通过合理改变用工方式，解决入税带来的成本压力，减少税负。
企业根据自身的需求、生产、经营、人员的调动，通过互联网人力资源服务优化人力结构，减低经营成本，灵活用工是将人才作为一种资源，让多家企业共享，同样也让闲置的人才得到优化配置，让供求双方实现利益化。灵活用工通过对人力资源的调动和调整，将企业的工作内容进行拆分，把非核心的工作内容交给服务外包中心，把劳动和劳务关系转变成合作关系。同时，工资薪金和劳务报酬所得变成个人经营所得收入，可以通过核定征收，进一步降低税收，像网红主播、建筑设计、软件研发等等都是可以通过核定征收解决进项成本问题。
在共享经济的步伐下，现在越来越多的大企业已经发现了灵活用工的好处，灵活用工已经变成了国内企业应对市场变化趋势的新选择，对于财务人员来讲，如果企业税收压力过大，不妨建议自己的企业或者客户尝试一下这种新的模式。
比如旅游酒店行业，通常存在淡季和旺季，税筹星灵活用工可以更好的调节用工需求的波动，为不同类型的服务人员、服务场景等科学分配，将人员效率化。还有是制造行业，作为一个劳动密集型的产业，企业的人力成本也是很高的。使用税筹星灵活用工的技术平台可以更好的让业人员在工作时间、效率等方面灵活调节，更好的管控人力成本。
相聚的时光总是显得那么短暂，峰会虽然告一段落，但是我们对税筹星灵活用工行业合规的探索、守正创新的追求是永远不会止步的，这一次峰会的意义也将深入人心。希望未来我们能共享更多行业发展的好消息，行业内各位必定能够携手开创税筹星灵活用工产业的美好明天。再次感谢各位的莅临。期待再次相遇，我们明年再见！
税筹星灵活用工平台哪个好税筹星灵活用工平台哪家费用较低些？税筹星认为这些问题无非是选择平台的问题。如何选择一个可靠的平台呢，在这里告诉大家一些方法吧。是看平台的服务客户数量的实力，实力比较强大的企业也会遇到临时用工的问题，人家也是会选择一些可靠的税筹星灵活用工平台的。
