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关 键 词：培训机构灵活用工
行 业：商务服务 咨询服务
发布时间：2022-10-15
在时代快速发展的今天，越来越多的人已经不愿意进到企业去打卡上班，尤其是成长起来的新一代年轻人，大家认为直接用网络沟通操作更为。
而企业也更愿意采用灵活用工的方式，使企业可以适应快速变化的市场，随时招用的的人才，省去很多成本与麻烦。
为推动企业复工复产，国家指出要“支持发展共享用工平台”。2020年的工作报告中，企业灵活用工等话题也再次引发关注，如今，多地陆续开始推行“灵活用工”，北京、广州、深圳、浙江等多地，从用工形式、用工管理、保障机制、预防纠纷等方面给予了“灵活用工”政策支持。
自由职业者为满足社会公众文化生活需求提供的各种服务。文化服务文艺创作服务为满足社会公众文化生活需求提供的文艺创作服务
灵活用工解决方案将传统的雇佣模式「企业+员工」转为新型雇佣模式「平台+个人」组织轻型化：根据企业性质、组织规模、业务形态，进行组织设计和关系变革，将传统的雇佣模式「企业+员工」转为新型雇佣模式「平台+个人」，提升组织活力。平台：利用灵活用工平台，将企业内部工作转化为外部任务，通过平台实现任务和自由职业者的匹配，改变以往增加工作、提升规模必须靠招聘人员的传统方法。薪酬结算：在灵活用工平台对任务结果进行验收，并通过第三方支付，实现跨银行、跨渠道、跨区域的及时支付，实现个人薪酬数据的及时推送。个人自助服务：通过灵活用工平台，实现自由职业者的数据采集，账户信息、身份信息的自动化认证，有效降低企业发薪酬时的误差率；自由职业者也可及时获得薪酬信息。
常说的劳务和社会化用工，均属于灵活用工范畴，为推动企业复工复产，国家指出要“支持发展共享用工平台”，近两年，“灵活用工”彻底火了，在国内掀起阵阵浪潮，也多次提出鼓励企业“灵活用工”，灵活用工迎来“大航海时代”，灵活用工对于企业来说，意味着不必长期雇佣大量人力，只在需要的时候去分配工作、支付酬劳即可。
解决企业利润虚高问题企业支出无法获取相应的，也就意味着无法列入支出成本费用，企业所得税偏高加上高用工成本压力造成企业利益虚高，这种问题在很多企业都是存在的。
