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关 键 词:灵活用工委托代征法律依据
行 业:商务服务 咨询服务
发布时间:2022-10-06
传统企业使用的方法以支付行业为例,某支付平台招聘培训推广人员100人,平均月税后薪资1万元,月总薪资100万元。未使用灵活用工平台的情况下��支付平台发放薪资为:100万元+(100万元*25%)=125万元,平台需要额外支出25万元,风险点:平台通过公对私进行结算,以不合规方式业务往来,反映在企业公账上,这会造成企业的安全隐患。同时,这些推广人员难以提供合规,企业无法获得进项抵扣,支出的费用无法列支。
两大经济结构变化,加上企业面临的成本上,想要在瞬息万变的市场上生存下去,就必须具备很强的适应能力与应变能力,%的灵活用工的工作跟互联网有关,如外卖、网店、网约车的职业互联网类型的灵活用工在数据中排名,除此之外,装修、建筑、搬家、货运等生产劳动力,以及销售、餐饮、手工等基础性工作,也吸引了大量的灵活用工就业的劳动者。
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常说的劳务和社会化用工,均属于灵活用工范畴,社会化用工是灵活用工中兴的种形态,是真正实现全民合作的种形态,灵活用工与劳务外包和劳务有相似之处,但是比这些用工方式更加灵活,物流服务装卸搬运服务使用装卸搬运工具或人力、畜力将货物在运输工具之间、装卸现场之间或者运输工具与装卸现场之间进行装卸和搬运的业务活动
灵活用工人员收入属于劳务报酬,需要扣缴和个人所得税,平台有为灵活用工人员代缴个税的义务。劳务报酬要做税务筹划,在薪趣云的筹划里,一般高收入人群可以成立个体工商户进行。这样劳务费变成个人资企业的收入,按新税法规定,月低于3万的企业可以免交,服务业一般不超过500万收入,只需要交3%的。
解决无票支出问题
企业支出无票也是增加企业税收压力的难题,比如保险代理公司支出无票、社交电商平台结算无票、骑手/网约车司机工资结算无票……都会因为支出无票给企业带来纳税损失。依托于税筹星平台,工资和的结算发放工作皆由平台代替企业进行,平台提供相应的给用人企业,解决无票支出难题,也杜绝公司虚开或使用不合规替票的法律风险。