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关 键 词：灵活用工优付平台app
行 业：商务服务 咨询服务
发布时间：2022-09-30
在税筹星灵活用工大潮已经到来的时候，我们是否要快速进入角色，乘上吹向人力资源服务业的这次”劲风“，设计和完善出适应商场的灵敏用工产品，在商场上占得一席之地!
由此，税筹星平台自上线之初便拥有了业内的智能风控体系，可从事前尽调、事中实时、事后复核排查，保障业务真实性、合规性和纳税规范。事前进行禁入企业及人群筛查、企业业务及用工情况尽调、身份真实性认证等细节风险评估；事中分级定制风控环节、智能风控预警，采用人机协同风控审核方式，利用大数据能力异常行为，穿透业务并审核；事后复核交易频率等百余项异常指标，针对异常任务追溯处理。同时，税筹星单开发模块，协助部门履行监督工作。“强风控”早已成为税筹星平台特色，以确保企业用工无忧和个人灵活业安心。
共享经济下如何改变操作模式，合理合规降低税负压力？
滴滴出行、美团外卖、饿了么外卖等等都是这个时代的代名词。与传统的经济模式不太一样，人们可以在家点几公里以外的餐，然后外卖人员替您送。而滴滴出行也可能将通过手机下单，然后滴滴师傅根据下单的地址来接你。跟美团等相似的共享经济，在企业当中，个人与企业之间也存在着一种新的关系。
在自由业的环境下，零散的跟企业签订合同似乎不太现实，完成相应的劳动后，企业支付劳动报酬，但是这部分的资金支出是拿不回的，所以这部分的税负环节的艰辛只有企业和个人劳动者知道。但是稍微改变操作模式，合理合规降低税负压力也不是没办法的，操作模式如图所示：
这种操作模式叫做灵活用工，灵活用工在目前来说也越来越得到更多人的认可。而这种操作模式，于企业而言：灵活用工平台与企业签订服务协议，企业将零散工作者的报酬和平台服务费支付给平台，平台公司再开具相应的（可开具6%的用于原企业抵扣）。这对于企业来说不仅有了支付报酬的，还拿回的是6%的可抵扣，降低了税负。
共享经济主要是通过互联网作为媒介来实现的，其本质是整合线下的闲散物品、劳动力等资源，以不同的方式付出得到收益，共同获得经济红利。
灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态：包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活；以劳务为代表的雇佣形式上的灵活；以业务外包为代表的服务形态上的灵活；以平台型用工为代表的业形式上的灵活。
共享员工模式作为共享经济和零工经济的结合体,其本质上是灵活用工模式的一种创新形态。
"用人不管人，管人不用人"是制用工形式。单位招聘和管理职工而不使用职工，用人单位使用职工但不招聘和管理职工。从法律关系来看，劳动者和劳务单位签署劳动合同，劳务单位和用工单位签署劳务协议，涉及劳动者、用人单位（即劳务单位）以及用工单位三方主体。
共享经济平台是什么？可以为企业做些什么？
共享经济平台又被称为灵活用工，是近几年兴起的一种用工模式，虽说这套体系目前在我国还没有趋于成熟，但是在国外的发达，可谓是相当成熟了。小编带大家一起来探究一下关于灵活用工那些事。
税筹星灵活用工税务平台，针对企业用工情况，作为第三方，将企业的用工成本进行灵工处理，合规将本。企业与此税筹星灵活用工平台签订业务承包关系，平台与企业劳动者签订业务承包关系，企业将要发放的人员工资，通过平台发放给每个劳动者，平台给企业开局进项，完善企业税收，劳动者由平台代缴个税。
