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招聘是发展业务的关键因素。但随着企业招聘需求的日益增长，招聘人员的工作负担也日益加重。不难发现，如今很多企业开始引入或正在大范围使用招聘系统来协助团队完成任务。所谓招聘系统，是指能够帮助HR更加智能化地完成招聘各个环节的互联网技术，招聘系统能够帮助HR提高招聘效率。那么，企业在选择招聘系统时，如何做产品调研？栖才分析主要有以下几点：
一、实用性
大多数“招聘管理系统”都有产品专家，随时准备展示他们的产品，会用很多专业词汇。但对你来讲，了解这个产品的实用性直接的方式问清楚他们的产品如何处理你的常见的招聘行为、任务或场景。
还需要知道，招聘管理软件是被组织中的每个人使用的。例如，候选人期待着一个无缝的顺畅的全过程，从招聘广告到完成申请；HR需要一个操作简单设置，让候选人通过筛选、通过面试；面试官需要一些工具来准备面试，给候选人评分；行政人员想要一个简单的方法来批准申请，并可以鸟瞰招聘渠道的一部分。
二、投递量
在提升投递量方面，没有什么灵丹妙药，寻找专业人才需要一个动态的、多管齐下的策略不断地尝试，使用不同的技术做周密的评估帮你检查一个招聘渠道的效率。你需要一个具有集成各个渠道的平台，可以轻松看到表现好的投递来源渠道，以增加投资回报。
除此之外，内推渠道的搭建完善也很有必要，你的平台应该为招聘人员和员工提供推荐渠道的可见性，并且让员工尽可能容易地进行推荐。如果你和猎头公司合作，了解并评估猎头提交的候选人与通过内部或其他招聘计划获取的候选人的质量也是非常必要的。
三、简历筛选
“ 招聘管理系统 ” 让你更容易快速地筛选和分配候选人，也提高了每个候选人的体验，即使是你拒绝的人也会欣赏你及时地做到了这一点。在试用产品时，观察你可以同时审查多少个简历，是否一眼就能看到简历中的关键信息。
四、安排面试
“ 招聘管理系统 ” 能给公司带来的极大改进之一就是优化你的面试流程。以往，面试官总是在敲定的那一刻被拉进会议室，查看简历，期望通过半个小时的闲聊来评估候选人的能力。
使用 “招聘管理软件” 时，会更专注面试的表现，HR可以与面试官协作为面试做更充足地准备。这可以保证你得到每个候选人标准化的、周密的数据，并且可以对每个人进行两两对比。而且也让能让面试官更及时地给出反馈。
这种数据驱动的方法可以顺利扩展，给HR减轻压力，并且让所有人能快速地通过招聘流程。当您试用“招聘管理系统”时，请特别留意候选人在系统中的流动方式，观察其是否能顺畅地进入下一个流程。
五、数据报表
“招聘管理系统” 应该具备提供招聘分析报告的功能，让每个人在招聘过程中都能看清招聘经过和评估报告。基本上，这意味着提供所有正在被筛选的应聘者的完整信息，包括筛选、面试、笔试的测试结果、已经被拒绝的信息以及offer安排，甚至关于未来的招聘计划。掌握这些信息将使你的招聘引擎运转顺畅。
六、与其他工具的适配性
每个人都有自己的招聘，方式以及喜欢使用的工具。你的招聘软件应该与你喜欢的应用程序相结合，从调度应用程序到视频面试平台，再到后续的测试系统，向ATS演示程序提交一个重要工具的列表，看看有多少工具可以与该软件集成。
七、支持与服务
无论选择哪种“招聘管理系统”，你都会遇到很多问题，特别在初期的几个月。确保供应商认真对待你的问题并提供支持。
八、实施
新的 “招聘管理系统” 给你的招聘过程带来很多变化，启动和运行通常包括一个操作面板的集成、数据迁移、员工培训。
九、数据与安全
“招聘管理系统” 会储存一些公司敏感的数据，所以安全是至关重要的。
十、客户评价
在测试软件之后，您可能已经将范围缩小到几个竞争者，现在是你自己研究供应商的时候了。所以一定要从供应商那里得到准确信息，询问有关实施时间、易用性、支持，以及他们在软件方面遇到的任何意外问题。不要害怕问一些尖锐的问题，以确保你的“招聘管理系统”会随着你的成长而成长，并对你的需求做出回应。接下来，看看其他用户的评论，多听听别人的评价也没什么坏处。
深圳栖才智能科技有限公司是一家AI科技+服务结合的公司，定位于“金领人才猎聘”的一体化招聘服务平台。我们致力于为客户提供专业的招聘服务，覆盖从HC需求发起至招聘广告多渠道发布、简历回收及查重、人才筛选推荐到入职的招聘工作全生命周期管理，以及内推、校招、猎聘等多方位的服务，帮助客户更低成本更高效率的完成招聘。
我们为客户提供的性价比超高的智能招聘系统，能帮助客户将自主招聘的效率提升35%左右。相同的功能和体验下，我们的售价只有友商的五分之一，并且这笔费用还可用于抵扣猎聘服务费。
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我们也能为客户提供标准化的猎头服务，栖才招聘服务平台上已经有超过200家专业的猎头公司，在新能源、锂电池、硬件、智能制造、跨境电商等领域为客户提供及时且高效的猎聘服务，针对客户的需求去寻访市面上更合适的人选进行推荐。帮助客户更快的完成用人需求。
使用栖才招聘管理系统能够有效地提升企业招聘效率与聘用质量，帮助企业更好更快的招聘到合适的人才，同时还能够优化企业招聘流程并且降低招聘成本。有兴趣的朋友欢迎咨询！非常感谢！
