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关 键 词:小规模灵活用工月超过10万怎么计税
行 业:商务服务 咨询服务
发布时间:2022-09-08
近年来随着共享经济与平台经济的发展,税筹星灵活用工需求出现井喷式增长,2020年因为的缘故,税筹星灵活用工模式也一步步迈向时代……全球性的蔓延,带来的影响还在不断发酵。多数企业正在通过组织、重构及业务调整等形式展开“自救”,多元化的业形式和用工模式成为企业和劳动者的“生存”选择。根据有关报告显示,2020年下,税筹星灵活用工招聘需求大增,的企业采用了税筹星灵活用工。税筹星灵活用工是指非全日制
由此,各地陆续相关政策,对税筹星灵活用工平台应具备的能力和应承担的责任进行明确要求。基本的是税筹星灵活用工平台要能有效甄别税筹星灵活用工业务场景,确保税筹星灵活用工业务的真实性。目前,行业中税筹星灵活用工交易鉴证平台在这方面比较具有代表性。据了解,在对接用工业务前,税筹星灵活用工业务双方进行严格审查。其中包括企业业务及用工情况调查、双方身份真实性认证、税筹星灵活用工场景是否属实等一系列细节评估,保障业务真实、规范,确定双方税筹星灵活用工关系。
灵活用工有什么样的优势:
1、弹性工时:灵活机动,解决了企业编制限制;
2、薪酬弹性:快速结算,人才为我所有到为我所用,降低用工成本;
3、职能弹性:岗位快速调整匹配,提益和效率;
4、数量弹性:按需匹配用工数量,有效避免闲散劳动者用工成本。
通过企业外包项目,企业可获得税筹星税筹星灵活用工平台开具的6%并完成进项抵扣,可列支成本。让企业经营更加合规,无税务风险。
但是,随着灵活业兴起的税筹星灵活用工平台目前也存在很多违规行为,使很多企业老板除了考虑成本之外,不得不慎重考虑其合规性。税筹星灵活用工平台的合规性,也越来越受到挑战。
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