亚马逊验厂 上海amazon验厂 amazon验厂介绍
价格：9000.00起
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关 键 词：上海amazon验厂
行 业：商务服务 认证服务
发布时间：2022-08-31
亚马逊验厂主要包括两大方面
1、Amazon社会责任标准审核(Amazon Social responsibility Standards，简称Amazon社会责任验厂)
2、Amazon工厂质量审核（FQA验厂， Factory Quality Audit）.
亚马逊审核消防中容易忽略问题点
1.目的
根据《中华共和国消防条例》结合本公司消防设施维护的情况，严格执行和落实火灾预防工作,预防火灾事故的发生和蔓延，保护生命和资产的安全。
2.范围
适用于办公室、生产现场、仓库、电房、餐厅的消防安全管理。
3.职责
3.1技术课：负责策划及推行消防安全知识，并作出定期的教育培训及防火演习。
负责消防器具(灭火器、消防栓)的定期保养。
3.2各部门：负责各自管理范围内的消防安全管理工作。
3.3管理课：负责消防器具(灭火器、消防栓)的定期检查并作相关记录。
4.作业流程
4.1消防安全组织的建立：管理课组织消防义务队，由各部门部门长根据《消防组织架构图》对各自部门人员进行相关信息和重要性的说明。使其能于应急情况下迅速完成各自应尽之责任。
4.2培训：技术课根据本年度《消防演习计划》对公司全体人员进行定期消防培训并通过
现场灭火及逃生演习。培训及演习记录登记到《教育训练记录表》，作成《消防演习报告》以上文件由管理课负责保存。
4.3消防设施的配备
4.3.1公司办公区、生产车间及生活区必须按规定配备相应的消防设施，(包括消防栓、灭火器、消防应急灯、安全出口)并保证其有效性。
4.3.2安装或装备消防设备的地方都要有明显的标识(如通过绘制《消防安全平面图》标示出消防设施安装位置、安全出口等)。
4.3.3 安装消防器材的数量要合理，要安放在容易拿取的地方.
4.4.4公司所有消防设备将由管理课安排保期检查并将检查结果记录于《消防设施定期检查表》检查时发现异常，立即通知技术课，审核更换或维修事宜。
Amazon亚马逊验厂常见问题汇总
１、童工
２、强迫劳工
３、胁迫与扰
4、无歧视
５、工资
1)工资支付低于当地基本工资；
2)月薪人员按照工资倍率而非本人月薪为基数计算；
3)计件资员工加班费计算不足；
4)劳动合同上是件资工人但工资表显示月薪或时薪；
5)计件资工人没有计算加班工资。
６、工时
1)工时１天超８小时或１周超４０小时；
2)加班时间超每月超３６小时；
3)没有每７天休１天；
７、社会
1)工厂没有为员工购买全部５种且没有相关合格;
2)工厂没有为员工购买.
８、其它福利
９、健康与安全
1)工厂没有安全（Jones）;
2)工厂没有经过培训的急救员或急救员数量不足（Jones/Liz/BCBG）;
3)工厂没有健康安全会；（Jones）
4)工厂消防器材没有进行检查至少每月一次；（Jones）
5)工厂所有用电开关没有标识；（Jones）)
6)工厂所有灭火器、消防栓、出口下面没有划斜线明确标识；（BCBG）
7)空压机在女生洗手间上面，噪音令人不适；:
8)灭火器受阻；
9)灭火器悬挂高度应保持在0.08米~1.5米之间；
10)没有安装灭火器、没有出口标示、没有安装应急灯、消防栓内没有喷和消防水带；
11)不正确的灭火器类型；
12)灭火器摆放超过5个；
13)没有消防验收；
14)工厂没有做消防演习；
15)消防通道及出口受阻；
16)楼梯间不能安装热水器；
17)消防门不能使用旋转门、推拉门及消防门方向应与疏散方向一致即向外开；
18)疏散通道至少保持1.1米；)
19)工场至少有两个安全出口；
20)车间缺少医箱或品过期；
21)针车机器及压力机器没有防护装置；
22)注塑机楼梯没有扶手（Disney要求）；
23)楼梯平台超过１米应安装扶手；
24)电线；
25)化学品没有单存放；
26)化学品没有单的化学品仓及建筑；
27)没有物质安全资料表及防护用品及容器上没有贴标签；
28)仓库灯管使用不正确；
29)没有空气测试报告；
30)员工没有使用PPE培训化学品使用培训及员工急救培训；
31)电梯工电工车工锅炉工没有操作证或没有年审已过期；
32)特种设备没有注册、没有验收合格证；
33)高危险机器缺少警告标识和检验记录；
34)工场洗手间或车间环境卫生很差；
35)洗手间蹲位不足女职工每１００人需５个，男职工每１００人至少４个；
36)洗手间男女未分开；
37)缺少饮用水；
38)疏散平面图上没有文字说明（SEARS）;
39)仓库内灯与物料的距离应保持０.５米
10、宿舍
宿舍不能与车间及仓库在同一栋建筑；宿舍建筑必须有两个紧急出口；
11、监测与守法
1)员工访谈与生产记录矛盾，致工资工时不能判定；
2)文件保存不完整，工资与考勤至少应保存２年；
3)未张贴客人行为规范（在跟进验厂中必须要有Disney/Khols/Sears/Jones）；
4)员工档案上没有张贴复印件致员工的实际年龄无法判定；
5)未成年工没有登记；
6)未成年工没有体检（入厂前、满一年后、满１８周岁与前一次体检相隔６个月以上）；
7)未成年体检费不是由工厂支付。
12、环境保护
1)工厂没有到当地环保局登记注册从而没有相关空气污染数据提供审核；
2)喷绘部门的有有害气体直接向空中排放，没有经过收集与处理；
3)工厂没有到环保部门登记注册没有排污许可证；
4)废水未经处理直接排到河湖水库没有水排泄装置；)
5)所有化学废弃物没有分开放置。
13、其它法律
1)没有工资条给员工；
2)工资表上没有员工的签名；
3)辞职人员的工资应该在辞职当天发放；应在劳动合同解除后３日内发放；
4)工资表上应有雇佣单位，员工姓名、支付日期、一般工时、加班工时、一般工资、加班工资及扣减项目；
5)工资表记录与工资条应保持一致；
6)如果是现金支付，工资表必须有员工的签名；
14、分包
所有分包商禁止使用
亚马逊验厂是委托第三方国外审核机构来审，质量技术验厂：TUV莱茵、天祥、BV必维；社会责任审核机构：Elevat（香港达岸）、BV必维国际检验集团等公证行审核,亚马逊委托第三方来审核社会责任是半通知的,突击期为半个月随时突击审核。 质量技术审核为一周的突击窗口期，不过亚马逊要求审核公司需要提前给企业打电话，告知企业要审核。
亚马逊社会责任验厂的难点还在于其是半突击审核，时间为期半个月，审核机构有BV、Elevat。Elevat审核比较严格，要求工厂有较高的透明度才行。亚马逊验厂还对消防安全要求比较严格，确定了比较多的关键项，如果消防出现问题，则要求供应商须马上进行整改，否则会导致验厂不通过以及影响日后的合作。
Amazon亚马逊验厂审核的流程有以下形式：
一.工厂车间现场环境及消防安全等系列调查。
二.验厂所需文件是否资料齐全。
三.随机抽取员工，就工厂的车间安全，福利待遇，加班时长等一系列、、品质等问题进行访谈及记录。
从以上3个流程，来判断及评定工厂是否存在以下问题点（主要）：
1.工厂的员工花名册及员工个人档案是否完整完善。
2.工厂是否强迫劳动、工资是否达到水平；现场车间消防等环境是否达到验厂标准。
3.员工工会是否建立及运作、工作场地的消防安全措施是否达到标准。
4.工厂的化学品清单，化学品物质安全资料表，危险化学品事故应急救援预案和演练记录
5.工厂生产记录（过去十二个月），如生产日报表、计件记录、品检记录等.
