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关 键 词：小规模灵活用工推进企业发展
行 业：商务服务 咨询服务
发布时间：2022-08-22
同时,灵工星球继续扩大平台的服务范围。除了国内市场的税筹星灵活用工服务,灵工星球将逐步拓展完善海外税筹星灵活用工服务,满足境内外企业复合用工需求。目前灵工星球已开展东南亚市场税筹星灵活用工服务,为中、泰、印尼、越南等多国提供税筹星灵活用工服务。
微信支付的税筹星灵活用工行业工具箱、税筹星面向企业的全场景HR系统以及面向灵工平台的灵工系统、人力资源供给撮合与管理系统、税筹星共享经济平台企业提供不同的解决方案，为我们展示了各个企业助力税筹星灵活用工行业业务合规，为企业降本增效的型数字化方案。
建筑企业与税筹星灵活用工平台合作后，能体验到的技术支持服务。拥有代征代缴、结算服务、税筹星灵活用工等多项业务板块的税筹星灵活用工平台可简化雇佣关系，帮助建筑企业降低用工成本，提高管理效率。
共享经济模式“灵活用工”有什么优势
现在对于“灵活用工”这种新经济模式相信大家也并不陌生了，这种新经济模式将会怎么改变我们的生活的呢？
一切的社会发展都是基于人们对生活的满足感。所以像现在这种新出现的一些行业大多是与共享经济有所联系的，比如滴滴，美团外卖，共享单车汽车之类的，只是前两者是用工形式的共享，后者是物品的共享。
之后社会发展会使人们的生活变得越来越便利，生活也越来越智能化，一般的体力劳动者会被机器代替，部分的脑力工作者也会被机器代替。之前为人们提供服务的是其他的劳动力，而现在变成了机器。那么这些劳动力供需平衡会失调，社会根本消耗不了这么多的劳动力。这时候除了会发生劳动力的转移之外还有有一个变化----------用工形式的变化
“灵活用工”这种形式是时代进步的产物
人们会更加偏向于从事脑力劳动而非体力劳动，特别是当社会进入严重的老龄化阶段，从事体力劳动工作者会急剧减少，劳动力会显得十分珍贵。生活压力不大的情况下会降低工作者在一个岗位长时间工作的积性，这时候会需要“灵活用工”这种新的用工模式。
例如：
这个月公司有一个大的工程项目需要完成，先步是需要设计图纸，规划项目。这种情况可以项目的设计工作包给几个经验丰富，能够完成此项目的人，但是如果请这样几个人来公司上班，可能一个月工资至少也得十几万，雇佣一年怎么也得好几百万。但是等经济形态成熟了这些人可以不是以雇佣的关系跟企业签署劳动合同，而是以灵活的劳动力形式来建立合作，比如这个项目的设计可能15天左右，工作15天，一个人一万完成了也花费几万的工资成本，一年一个公司算接10个项目也才几十万。对于劳动者来说时间也轻松，钱也不少还可以去接其他工作。
灵活用工将是一个双赢的模式，只是现在还不太成熟，现在也有很多的灵活用工平台，像一些大的企业可以把一些零散的工人，比如一些大的杂志社，名下是有一些撰稿人的，可能一些截稿工作者一年要发几百万，但是这部分钱给个人是不会开出票的，这样也会使公司的账目利润变大，额外多交很多税。
这时可以把这些撰稿人注册在灵活用工平台上，通过这个平台在平台上完成企业的工作要求后，企业通过这个平台给员工结算工资，企业和平台是企业对企业的合作关系，中间发生业务开6%的。这种模式是针对于当下的一些新经济模式，后面会不断的完善。
企业用工优化：将传统人力管理模式转变为项目管理模式，改变企业劳务用工关系，使企业封闭孤立的组织结构转变为合作灵活的组织结构，降低和赋税压力，合规降低税费成本。
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