金蝶云·星空——中大及成长型企业创新云服务平台
面向各种需求的金蝶云·星空核心应用
金蝶云·星空供应链云解决方案
面向企业采购、销售、库存管理人员，通过对企业产、供、销环节的信息流、物流、资金流的有效管理及控制，全面管理企业供应链业务
金蝶协同OA
集成的信息门户，实现企业业务流程和资源的统一管理，提升业务协同能力。的业务流程，提供强大的工作流引擎，实现企业各部门业务的电子流转，快速实现企业管理。
客户价值
帮助企业解决ERP集成问题与ERP的无缝对接，为企业提供了方便快捷的一体化解决方案，实现了完整的业务场景，资源得到了整合，功能更聚焦。
纸质资料电子化，方便共享相比以前纸质资料难保存、易丢失的弊端，企业纸质文档全面实现电子化，保证信息资料安全的同时，也加快了资料的传播及共享。
流程实时掌握通过金蝶协同平台强大的工作流引擎，实现企业各部门业务的电子流转。相比以前审批时间少则3-4天，多则超过一个星期；流程简化当天即可完成。
云管理打造无边界工作方式基于移动互联的社交化协作彻底打破了时间、地点边界，凝聚了企业共识，激发了员工创新，提高了协作效率。
–现金和银行日记账的日常管理，银行对账单自动对账。
–预置银行存款余额调节表，资金日报表、月报表、长期未达账，随时资金使用情况。
–规范支票登记、领用、报销、核销、打印等日常工作。
往来管理
–往来业务核销、对账单查询，简化往来管理工作量，加强往来管理力度。
–往来账龄分析，帮助企业及时收款，防止坏账发生。
报表管理
–预置了符合新会计准则、小企业会计制度、企业会计制度、个体工商户会计制度要求的会计科目及报表模板，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，轻松满足各行业应用需求。
–支持自定义报表，表头、表尾、表体格式可以任意制定，报表转化功能和数十种取数公式，可以从账务系统取数，满足企业编制报表需求。
–提供报表分析功能。
固定资产管理
–固定资产购置、变动、清理报废全程跟踪处理，自动计提折旧，充分保证资产的安全。
–固定资产卡片查询，各种固定资产管理报表，帮助企业全面掌握固定资产的使用情况。
工资管理
–简便易行的计算公式、灵活多变的项目设置，帮助企业及时计算工资。
预置多张工资报表，方便企业及时掌握企业人员的薪资和人工成本。
发商：金蝶国际软件集团有限公司类别：ERP系统
适用企业：事业行政单位;中小型企业
金蝶K/3 WISE，中小企业管理系统，融合管理模式与业务模型的中小企业ERP，财务管理、人力资源管理、客户关系管理等多项功能俱全，具备全面应用、完整协同、敏捷制造、模式显著优势的管理平台。
提供全业务领域及全行业应用的全面信息化解决方案
实现“制造”向“智造”转变。简体、繁体、多语言等不同的展示风格则满足了中小企业逐步扩张、走向海外的需求。
实现完整的企业内部及产业链上下游管理协同
实现企业内外供应链各节点的彼此协调和相互支持，提高整个供应链的柔性和实现整个供应链价值的优化，从而强化企业的产品竞争力，加速企业向高附加值的区块转移。
构建柔性、精益、准时化生产的制造管理体系
金蝶K/3帮助企业以客户需求为源头，通过引导企业技术创新的PDM/PLM研发管理平台，把管理创新向企业的各个业务环节进行扩展。
解码中国管理模式，引领制造产业升级
通过科学的金蝶实施方以及严谨的企业对标分析和管理咨询方法，学习企业的成功经验，从客户管理中来，再回到客户管理中去，取长补短，在不断的成功验证同成长，提炼出适合中国本土数千万中小型制造企业的模式。
人力资源管理解决方案
金蝶人力资源管理（s-HR）套件基于企业人力资源管理创新，通过的人力资源管理核心平台、社交化的全员自助服务平台以及开放的云端应用，帮助企业构筑核心组织能力，实现战略驱动，全员互联。是一套服务于企业高层决策、服务于各级部门业务开展和服务于全体员工职业发展的企业级人力资源管理整体解决方案。
战略互联，全员应用
战略驱动-Strategic
以战略性视角管理企业人力总量、结构、质量、核心人才队伍及成本，引导员工能力与行为匹配企业战略和业务变革需求。
全员服务-Service
通过自助服务平台及移动端轻应用为、直线经理人和员工传递各类人事信息，处理人事业务，洞察企业人才全貌。
社交协作-Social
通过沟通与协作平台，为全员链接人、事、数据和管理，有效提升企业组织活力、团队协作效率和员工情感凝聚力。
及时供应-Supply
实现社交化招聘，彻底打通内外部推荐渠道，通过微信、微博等多种方式传递职位信息，及时为用人部门输送合适人才。
人力资源管理的新观点
重新定义HR
无论是“四角色”还是“三支柱”，都是在提醒HR：我们大的价值不在于做一个监督者、控制者或考核者，我们真正的价值在于帮助激发和帮助人的价值释放，驱动每个员工真正成就自我，才能终实现组织的高绩效。
集团型企业人力资源管理转型实践与发现
互联网+时代的到来为人力资源管理工作的变革带来新的机遇与挑战，对于集团型企业，我们尤其需要重点需要关注如下变化：集团管控体系建设重点正向“服务共享功能增强”转移；企业重大决策正从经验决策向数字化决策跃升；人力资源外包服务行业快速兴起；企业对创新型人才的需求更为迫切。
从海尔HR的“人单合一”看人力资源管理转型如何破局
海尔集团是我国具创新性和成长性的企业集团，回顾其成长历程不难发现“人单合一双赢模式”在企业发展壮大和经营管理水平提升方面起到了至关重要的作用。“人”即为员工，“单”即是市场目标，并不仅是狭义的订单，而是广义的用户需求。“人单合一”即让员工与用户融为一体。
作为ERP市场的，金蝶自2004年以来一直保持在中国中小企业应用软件市场(包括企业资源管理，客户关系管理，和供应链管理软件)地位。
金蝶荣获CBI第七届渠道论坛供应商百强奖。金蝶荣获CBI第七届渠道论坛渠道支持奖。
