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今天给大家继续分享订制厂服目的，接着上周未完待续的内容。大家都知道订制厂服是每个企业必须的，而且大公司的要求更严格，即使离职了，厂服也要回收上交，不允许私自留着。订制厂服关乎每个企业的形象，走到哪里都是一个流动的广告，所以尽可能的保持好企业形象是非常有必要的。
下面小莉给大家补上另外2点：
1、 形成的企业文化。厂服是穿在员工身上的，当客户一来考查，发现全公司统一都穿厂服，马上就会对企业有个初步了解，不仅会有一个好印象，更是传递企业文化的一个重要载体。
2、 规范自己的行为。当您穿上公司厂服，心里就会有意识的知道现在上班，应该努力完成工作，并且起到规范自己的行为，增强纪律的作用。
一般工厂每年都会车间员工定做厂服，每年至少两次—夏装、秋冬装，可能有些工厂已有自己的采购流程，但有些新工厂或是初次为车间厂服定做的工厂对厂服的一个采购流程还不是很了解。佳莉小编就聊聊车间厂服定做的大概流程。熊通常工厂负责发放厂服的是公司人事部门，所以在采购厂服的时候应由人事部门提供采购数量和标准，然后交由老板批准、确定厂服预算成本；再交由采购部门找相应的厂家，在同样质量的情况下，选择惠的厂家，让公司采购到较高的厂服。后面与厂服厂家签订合同，确定好交货时间，坐等收货。
许多公司在定做厂服时，希望厂家能够提供面谈，带着画册与厂服样衣一同前往公司，在相互面谈的过程中可以清楚了解服装的面料及做工。揭阳帝浓酒业的李总上个月在找揭阳厂服订制时，找到了佳莉，并进行了三次面谈，后面确定了一款冬季厂服和职业装。
面谈时需确认衣服缝纫拼接是否平整等等以及相关质量适合达到标准。尺寸也是重要的，行内人都知道，每个职业装定做厂家都有自己的一套服装尺码规格，虽然差别不大但是也要特别注意。在定做过程中的一些细节也尽可能的询问清楚，以免造成厂服太窄小或过于宽大，影响企业的整体形象和员工的工作积极性！
