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关 键 词:劳务外包
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发布时间:2009-08-21
人事外包定义
人事外包即企业将人力资源管理中非核心部分的工作,全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理,但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面、高层次的人事代理服务。人才服务机构与企业签订人事外包协议,以规范双方在托管期间的权利和义务,以及需要提供外包的人事服务项目。
人事外包对象
非独立法人的分支机构;
驻京各地办事处、联络处等;
无单位或无挂靠单位的个人。
人事外包服务流程
业务咨询:
初步了解双方意向,确认合法资质或个人资料,交换双方基本情况并加以说明;
分析考察:
针对单位所涉及的人员数量、个人情况等信息进行收集了解;
形成委托方案:
根据单位要求及其它所需委托事项,确定人事外包服务可以提供的服务项目,核定收费标准,签订
《人事外包服务合同》,明确双方权利、义务,分清法律责任;
履行合同、提供服务:
严格执行《人事外包服务合同》之各项约定。
广州博智天成咨讯有限公司
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