晋城SLCP社会劳工整合项目周期 社会劳工整合项目
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关 键 词：晋城SLCP社会劳工整合项目周期
行 业：咨询 技术咨询
发布时间：2022-07-09
SLCP(Social and Labor Convergence Project)即“社会劳工整合项目验证”，是一个强调多方参与及协作的方案。它通过推行一个有效的整合评估框架，取代现有各行业的专属评估工具，避免重复并减少社会劳工审核的数量，为各利益相关方就改善全球服装和鞋类供应链上的工作条件提供支持。
审核益处 SLCP能减少您在社会责任审核方面投入的时间和金钱： ➢ 一年一次的验证报告蕴含足够的信息能够满足许多客户的要求； ➢ 随着时间的推移，SLCP能够取代所有其他审核标准； ➢ 工厂每年只需进行一次验证，而因此减少不必要的审核。
SLCP项目把重点放在社会与劳工方面，由九个核心主题组成，分别为招聘与雇佣、工作时间、工资与福利、员工待遇、员工参与、健康与安全、雇佣终止、管理体系、劳工福祉和社会影响。
审核内容 ➢ 招录用(Recruitment and hiring) ➢ 工作时间(Working hour) ➢ 工资福利(Wages&benefits) ➢ 员工对待(Employee treatment) ➢ 员工参与(Employee Involvement) ➢ 健康安全(H&S) ➢ 终止(Termination) ➢ 管理系统(Management systems) ➢ 高于且超越合规性(Above and beyond)
验证范围（工厂开展现场验证前必须明确验证范围，根据需要选择完成以下其中一项） ➢ 步骤 1 - 基本问题 （1至7部分） ➢ 步骤 1、2 - 基本问题+管理系统 （1至8部分） ➢ 步骤 1、2、3 - 基本问题+管理系统+高于且超越合规性（1至9部分）
长远益处 ➢ 单一数据在行业的广泛应用，将有利于资源整合并增加多方合作进行优化改善计划； ➢ SLCP的目标是将节约的审核资源用于改善工作环境。
审核特点 ➢ 会从生产工厂搜规和表现数据；会采用稳健的过程；会促进实施（数据托管、共享）。 ➢ 不会设定要求；不会设立评分/排名机制，认证计划或行为守则；而是与现有系统兼容。
SLCP如何安排验证？
工厂可从SLCP网关查看SLCP批准的验证机构的详细信息。工厂选择一个或多个验证机构收集报价，确认服务是否可用。验证机构会一个经批准的验证员。的验证员会安排访问工厂，通过其中一个经认可的托管平成工厂数据的验证。验证完成，验证员将验证数据通过托管平台提交后，会通知工厂提交成功。
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