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关 键 词：惠州ARCH1E验厂
行 业：商务服务 咨询服务
发布时间：2022-07-07
Costco作为全球的量贩式会员超市，都知道他们SKU少，但单个品种单量大。很多都是通过国外进口商找到国内贸易商，再由贸易商推荐符合要求的工厂。每个进口商同时要找好几家贸易商进行询价和对比，前提还要是符合Costco要求的工厂。这种工厂本身就不多，贸易商如果不能在短时间内找到符合要求的工厂，估计连报价的机会都没有。在此情况下，贸易商先自然想到的是找到合规的工厂，否则根本没机会。
Costco COC验厂如何评分的？
设置了比如行贿、童工等零容忍项目，一旦碰到，肯定不通过。此外，对于不同的问题点，扣除不同的分数，比如100/50/20/10/5等，终审核下来的分数是，分数越低越好，超过100分就要复审了。
Costco-COC 审核结果等级:
1） HighPerformance (90-100);
2） Intermediate Performance(70-89);
3） Low Performance(40-69);
4） Critical(0-39)。
一般来说，要做到第二个等级，即70-89分这个档次。
Costco-质量审核结果等级:不仅要看单个问题点，不能出现Major，也要看总体的分数。目前要求为85分以上且没有major项，就为通过，如果没有团队进行，难度是相当的大。
Costco GMP验厂是什么？
Costco GMP验厂是Costco质量审核的特称，它和其他客户的质量审核有很大区别，有不少自身的要求，比如对于风险评估一块，企业失分较多，难度较大。
Costco的质量技术验厂，其英文全称为：Softline/Textile Factory GMP Audit，简称GMP验厂。Costco GMP验厂主要委托SGS、和BV三家审核机构进行审核。整个审核不光采用打分制，看审核报告的得分，同时也需要看发现的问题点，比如minor（轻微）、moderate（中等）、major（主要项）、critical（重大项）等，也有按照红橙黄绿几个等级来区分的。GMP不仅要看总体评分，还要看每个等级涉及到的问题点的性质。如果分数很低或者涉及到严重问题的，客户将会要求进行全面审核或者部份复审。
每个检查点都会有相应的打分与颜色，具体为：① Fl compliance完全符合；② Deviation有偏差；③ Non Confiormity不符合④ Not Applicable不适用。注：“有偏差”和“不符合”会开出问题点，工厂需要采取纠正措施。
Costco验厂审核重点如下:
公司的合法性
客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
童工和未成年工
客人禁止公司雇用未满16周岁的童工 ,能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工,但必需有部门]的批文以及有实际行动确保未成年I的身心健康。
工作时间
公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息,每周工作不可以超过60个小时。
劳动报酬
平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资,并且每个月的工资不可以低于当地的工资标准。客人一般会查看近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。
岐视
客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近6个月离职的人事档案及劳动合同。
惩戒性措施
客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。
健康与安全
公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可。对特种职业的员I要有相应的操作。
对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序,还要有相应的运作记录。对公司的实体安全, 针控管理必需要按客人的要求保存记录。
审核周期及人数:
根据工厂的大小来相应安排-至三位审核员到工厂进行为时的审核。根据Costco的要求 , COSTCO社会责任、会有两周的突击窗口期。
