产品规格：
产品数量：
包装说明：
关 键 词：昭通工厂BSCI认证范围
行 业：咨询 技术咨询
发布时间：2022-07-06
遇见技术发展（东莞）有限公司是一个有检测认证行业10多年经验的公司，公司配备的业务团队，客服团队，技术支持团队，培训团队，为客户提供的供应链质量的一站式服务。
工投诉渠道问题： 1.企业没有建立工人投诉管理程序。 2.没有设立举报箱。 3.对员工投诉事件工厂没有理睬没人跟进及处理。 审厂当天容易被忽略的问题： 1.告示牌清除所有通告，特别有关罚款、加班的通告，张贴BSCI行为准则。 2.各工场必须将所有各式各样的报表收藏好，请、移交单、放行条、不可随意摆放在台面上。所有计数收发要将假日的报表收藏好，只可摆放正常上班的登记本。 3.检查工场台历、挂历上的周六日、法定假期有没有做了加班的记号。 4.当天工场电脑只能用公共用户名打开。 5.所有用针工作的员工如挑撞、补衣等当天必须戴上针环保护手指；整理好针黹工具盒；所有利器如剪刀，勾针必须用绳子联系好。
加班时间超时 所有的验厂对于加班时间都有限制，其实主要根源是援引我国《劳动法》，如第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。另外客户或标准在每周加班时间上另外有限制，如BSCI验厂要求每周加班不超过 12小时。当然有综合计时的工厂加班时间可以超过每月加班36小时的严格限制，但是综合计时周期内的总工时不能超标。由于大部分工厂就是利用员工加班加点赶产量出效益，加班超时基本是所有工厂的通病。
BSCI验厂中工资支付不足 大部分工厂从事的是劳动密集型产业，工人的工资多数是计件制。计件制工资下，工厂不仅仅需要支付计件部分的工资，工作日晚上、周末或法定节假日加班还需另外支付加班费，另外法定节假日需支付节假日补贴。 若有因停工待料而放情况，工厂应按照基本工资标准支付补贴。但是大部分工厂在加班补贴和节假日补贴支付上都不足。
未给所有员工缴纳社会保险 由于劳动法要求企业应给所有员工缴纳社会保险，因此审核员按此条开出缴纳情况不符点。今年7月前审核员一般均接受当地的符合性，豁免非缴纳此项不符合点。 但是随着今年7月《社会保险法》，再次强调了企业应给所有员工缴纳社会保险，因此现在审核员基本上不接受当地的符合性。由于缴纳的费用较高，工厂一般都不愿全员参保。因此此项为大部分工厂的软肋。
认证好处 1.履行客人的要求。 2.一个认证应付不同的客人 – 减少不同的买家在不同时间来进行验厂的次数。 3.提升工厂的形象及地位。 4.提升管理系统。 5.改善与员工的关系。 6.提高生产力从而提高利润。 7.小化潜在的商业风险比如乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单。 8.为长期的发展奠定坚实的基础。
饮用水的问题： 1.饮用水没有检测报告。 2.饮用水监测报告不达标。 3.工厂没有饮用水提供。 4.必须给饮水设备上锁等安全措施，避免。
BSCI认证有哪些好处：
1、履行了客人的要求，顺利接到订单；
2、一个认证应付不同的客人，减少不同的买家在不同时间来进行验厂度的次数；
3、树立，提高市场竞争力；
4、提升管理系统；
5、改善与员工的关系；
6、小化潜在的商业风险比如乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单；
7、为长期的发展奠定坚实的基础。
