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护工怎么找？选择护工的标准是什么？多了解他们之前的工作情况，也就是跟他们聊天，来基本感受他们是个什么样的人，比如，TA要是对前雇主有不合理的怨言，对原来的客户有这样那样的抱怨等等，就要慎重考虑了。看他们是否外表得体。外表得体的人做事比较讲究，会爱干净，做事认真。另外，如果大家都认为TA为人善良，干事利落就说明他们在意工作和生活中的细节，做服务行业也会较常人更加认真一些。看性格与需求合不合。有些患者本身是急性子，要是请了慢性子的护工，肯定每天都操碎了心，龙门县培训护工工资标准，龙门县培训护工工资标准，龙门县培训护工工资标准。而慢性子的雇主要是请了急性子的护工，也会有强烈的被拖累感。护工职责有收送上、下午各标本。龙门县培训护工工资标准
家庭请护工要注意什么？一、需要护工照顾病人多久，这个需要看病人大概住院多久，出院之后是否还需要护工继续照顾一段时间，如果需要的话，建议大家还是从家政公司寻找护工，因为服务时间比较长的，从家政公司找的话，价格会便宜不少，而且因为涉及到医院、家里两个服务地点，家政公司提供的护工服务，一般都可以随着病人迁移。二、看护工的经验。护工并不是所有人都能做的，尤其是照顾一些不能自理的病人，有些喂药服务需要比较强的专业知识，所有在挑选护工时一定要注重经验，具备丰富经验的护工才能给予病人更加贴心的服务。惠阳区家庭护工24小时初次选护工陪护需要注意请护工是否与家人观点统一。
护工的基本工作职责包括：1、陪送病人检查，注意保暖、输液病情观察。2、清洁居室，保证老人处于干净卫生的环境。3、保证老人自身卫生清洁（身体、衣物、用品）。4、为病人更换衣服、床单，使病人身体舒适。5、定时喂药，给老人进行健康和康复按摩。6、开窗通风，保证室内空气流通，清新。7、大小便的处理，褥疮的防止，常翻身。8、保证老人生活环境的安全性，保证良好的睡眠。9、根据老人身体状况，合理制作三餐。10、给病人盥洗、洗头、洗脚、剪指甲、简单按摩。11、陪同病人聊天，给病人读书、读报。以上职责是护工的基本内容，具体工作内容会根据实际需要酌情变化。比如专职的住家陪护护工，工作主要围绕患者个人，不承担居家清洁、日常饮食等保姆类的工作。
如何分辨真假护工？首先，当然是必须具有爱心，对老人要有耐心和宽容，尤其服务失智老人的护理人员，需要懂得一些基本的失智常见问题应对，其次可以从以下一些方向进行辨别：1、护工基本素质符合，仪表整洁干净，与老人沟通顺畅。2、护工陪护患者要主动热情，服务态度好，尽快帮助患者适应环境，减轻痛苦。3、定期检查护工对患者的服务质量及病人满意度，虽然失智老人有时会有幻想等症状评价不能尽信，但老人自身的反馈当然也很重要。4、每周检查一次，对老人的照顾进行各方面提问，下周观察家属提出问题的解决情况；从护工对老人问题回答的细节上能观察出平时工作是否尽心。初次选护工陪护需要注意选择正规的陪护服务公司。
护士、护工和护理员的区别是什么？护士：在康复领域，护士是康复医生、各专业医治师的合作者，同时也是康复、营养、运动的主要指导者。医学护理不单单是打针发药，而是应该包括健康咨询、营养指导、护理方子、预防保健、康复指导、心理输导等内涵。在临床领域，护士扮演了医治举措的实施者、健康教育者、病人的责任者、医生的合作者、心理输导者、重症监护者、主要的传染控制者、救护者、质控者和护理知识咨询者等多重角色。护工：护工只是生活照顾者。护士要求消毒灭菌，护工由于工作性质不可避免接触细菌。护士可以在无污染区工作，而护工则不能涉足医治室、换药室、手术室等区域。很多大医院开设了护理咨询门诊。就老年病、慢性疾病、新生儿护理、妇幼保健、营养运动等进行咨询。因为许多病“治”不如“养”，“医”不如“护”。而护工是无法进行咨询服务的。现在很多专业正规的家政公司所提供的护工是值得选择的。惠城区老年人护工岗位职责
一些医院有护工，一些医院根本不存在这个部门。只能家属自己聘请，自己聘请一般通过家政或网上找。龙门县培训护工工资标准
为什么要选护工陪护？一，从现实出发，特殊时期还未结束，各大医院为了贯彻防疫规定，减少了家属探望时间窗口，家属不能经常陪伴在病人身边。而医院护工们将担起家属的重托，给病人贴心陪护服务，帮助他们康复医治。二，护工陪护还能分担家属的精力，不影响家庭正常生活、工作进度，“一人病倒拖累全家”的窘境。如何决定护工照顾病人多久？需要护工照顾病人多久，这个需要看病人大概住院多久，出院之后是否还需要护工继续照顾一段时间，如果需要的话，建议大家还是从正规的家政护理公司寻找护工，因为服务时间比较长的，从专业公司找的话，价格会便宜不少，而且因为涉及到医院、家里两个服务地点。龙门县培训护工工资标准
