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武汉人力外包公司服务项目之一：人员招聘
人员招聘，基本就是企业员工的招聘工作，员工的入职，社会保险的缴纳，的缴纳等。
武汉人力外包公司服务项目之二：人力资源的规划
人力资源规划是指对企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计，运用科学的方法进行组织设计，对人力资源的获取、配置、使用、保护等各个环节进行职能性策划，制定企业人力资源供需平衡计划，以确保组织在需要的时间和需要的岗位上。
劳务外包是指是指企业将某个相对独立的劳务服务项目或工程项目外包给承包单位，由承包单位依据发包企业的要求，组织和直接管理劳务人员完成劳动服务或工程项目施工任务、且对项目成果和质量负责的承包形式。
那么劳务外包和劳务派遣的区别是什么呢？
1、适用的法律不同：劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。
2、资质要求不同：劳务外包中的承包人一般都没有特别的经营资质要求；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的、获得劳务派遣行政许可的法人实体。
武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），保安外包公司，集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
事故的赔偿成本降低
又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。主要是特征是由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。无论是什么企业均要考量事故的赔偿，往往赔偿额度大且发生率高。而选择劳务外包可以有效减少事故的发生，从而降低成本。
