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验厂从过去只有单纯验产品品质，渐次增加人的权利、社会责任、反恐安全，BBB验厂项目，到现在更是把环境保护/管理也都已明确列入验厂的重点项目，尤其国外一些大型的跨国公司对验厂要求涉及到ISO14000环境管理体系认证、SA8000体系认证、OHSAS18000职业健康安全管理体系认证等内容，而这些认证都是需要很大笔的资金及人力投入。目前我们公司不具备这些体系认证，BBB验厂项目，BBB验厂项目，要想认证通过也是有很大的难度。所以，我们必须有专责单位统筹规划，运用现有及有限的资源对我们现存的不足之处做重点改善。人身权利检验环境方面主要检查有无按法律要求申办相应的文件，环保设施是否正常运作。BBB验厂项目
BSCI验厂需要准备哪些文件？1、书面形式的公司社会方针；2、书面形式的工作规则；3、证明水是饮用水的文件；4、工作时间记录系统；5、关于员工所有津贴的文件证据，附带备注说明这些津贴是国家强制性的还是自愿性的；6、行业中规定的工作时间以及此信息来源的文件证据；7、公司规定正常工作时间、轮班、多班工作、休息以及假期的文件证据；8、法定/行业较低工资水平以及此信息来源的文件证据；9、员工工资条以及工资支付证明；10、证明社会保险金交税的支付文件。金华LOWES验厂BSCI验厂倡议商界遵守社会责任组织对BSCI组织成员的全球供应商进行的社会责任审核。
BSCI验厂的注意事项：一，在进行BSCI验厂的时候，还需要把所有的化学用品都收藏好，不能够大喇喇的摆放在工厂之内。第二，如果告示牌上游公共内容，无论是什么内容，不管是加班的规定还是对个别员工的罚款内容都需要清理掉。第三，很多工厂都会有很多的机械保护用品，对于这些用品也要一一摆放好，一定不能够随便乱放。第四，进行BSCI验厂较为重要的一点就是工人的防护用品一定要佩戴好，对于在生产过程中需要使用的用具也需要放置在规定的位置。如果在进行BSCI验厂之前，企业能够把上面的这些注意事项都做好了，那么通过BSCI验厂审核的几率还是很大的。为了保证能够通过认证审核，企业需要对BSCI验厂的认证要求进行详细的了解，这样才能够保证万无一失。
社会责任验厂标准： 童工：企业不可支持使用童工。国际统一认证机构（SAI）,即社会责任国际，将童工定义为“所有年龄不满16周岁的员工，除当地法律对较为低工作年龄另做限制。” 强制劳动：企业不可强制员工劳动。 健康安全：企业必须为其员工提供安全并健康的工作环境。 结社自由及集体谈判权利：企业必须尊重员工自由成立和加入工会组织进行集体谈判的权利。 行业歧视：在涉及雇佣、薪资水平、职业培训、职位晋升、解除劳资合同以及退休政策上，企业不得实行或支持 基于种族、社会等级、国籍、宗教信仰、身体残疾、性别、性取向、工会会员、国家归属或年龄之上的歧视。 惩戒措施：企业不可实行或支持使用体罚，精神或肉体胁迫，以及言语攻击等惩戒行为。 工作时间：企业必须在工作及作息时间上遵从适用法律和行业规范。 薪酬水平：企业必须保证依照基本法定或行业标准，支付员工标准工作周薪资。 管理系统：上级管理阶层必须制定针对社会责任和劳工权益的企业政策，确保以条文规定保证符合所有相关国家标准要求，以及遵行其他适用法律。品质验厂着重点是关于工厂生产质量体系的管理，整体的质量体系是否完善。
BSCI认证的审核程序：BSCI成员、供应商、审核公司 ——> 自我评估 ——> 初次审核——> 纠正行动计划——>纠正行动阶段——> 重新审核——> 通过审核——> 三年后的再次审核。 工厂初次审核、重新审核（现场审核）的时间： 1001个工人以上的工厂，需要4.5天、2天的时间。 751-1000个工人，需要4天、2天的时间。 501-750个工人，需要3.5天、1天的时间。 251-500个工人，需要3天、1天的时间。 101-250个工人，需要2.5天、1天的时间。 1-100个工人，需要1.5天、1天的时间。 注意：公司的组织形式、公司规模、员工人数、公司的分包商数量等因素可能导致数据（与人数对应的审核天数）出现偏差。该偏差视客户与审核供应商订立的合约而定。验厂的反恐检验是从美国911事件之后才出现的。江苏McDonalds验厂咨询
反恐验厂着重点是关于货物的流向的追溯及货物的存放安全条件等。BBB验厂项目
众所周知，应对客户验厂审厂，人工或手工制作验厂考勤和工资数据的时代早已一去不复返了，新时代，外贸出口工厂企业都是使用人身权利验厂考勤系统来做验厂考勤记录和薪资数据报表。 社会责任验厂：也称之为人身权利社会责任审核、人身权利社会责任稽核、人身权利社会责任工厂评估等，即客户对供应商的劳工权益，工作条件以及环境保护三方面的情况进行审核。按类型可以分为第二方审核和第三方审核，第二方即由客户自己进行审核，第三方审核即由客户委托的第三方机构公证行进行的审核。 人身权利验厂：就是客户或客户委托公证行对其所批准生产或准备建立合作伙伴关系的厂家所进行的检查与验收，以确保他们的合作伙伴符合他们的“行为准则”。查验的内容主要包括公司人员考勤和工资数据、员工人身权利、产品质量、反恐安全措施等等。其中，关键就是员工的考勤记录和工资数据。所以，软件选择是关键和重点。BBB验厂项目
