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验厂须知：设立单独的成品储存仓，成品储存仓有专人负责管理，任何人未经许可不得随便进入，如有客人或品质检查员进行检查的必须要有主管级以上人员陪同。成品、货物的装卸有单独的区域，江苏ICTI验厂审核，装卸区域内未经允许，人员及车辆不得进入，江苏ICTI验厂审核，装卸人员直接由货仓负责管理，并需接受安全知识培训。装卸车辆司机在将车辆停泊好后应即进入司机休息的地方等待。成品储存仓安装中心电视录影系统监督成品货物有否被偷取的安全措施。厂区内保持有足够的照明灯光，江苏ICTI验厂审核，后勤保安排值班员对厂区内设施进行巡查，并在厂区设立巡查签到记录。客户验厂内容包括童工、强迫劳动、歧视、自由结社、工时、工资福利、环境、健康、安全和管理评审。江苏ICTI验厂审核
验厂就是按照一定的标准对工厂进行审核或评估。 企业“验厂”活动已经在中国的出口企业中普及，接受跨国公司和中介机构“验厂”。 验厂又叫工厂审核，俗称查厂，简单地理解就是检查工厂。一般分为人身权利验厂（社会责任验厂）、品质验厂（质量技术验厂）、反恐验厂（供应链安全验厂）等等。很多客户希望供应商在质量、社会责任（人身权利）、反恐等方面的管理体系达到一定的要求，因此在下订单之前会自己或者委托第三方公证行检查工厂状况，在确认工厂没有大的、严重的问题存在后，才能够将工厂纳入为到合格供应商名单，才会下订单并长期合作。无锡ELEVTA验厂辅导BSCI验厂较小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单。
SMETA验厂又叫工厂审核，俗称查厂，简单地理解就是检查工厂。即按照一定的标准对工厂进行审核或评估。SMETA验厂标准要求具体如下： 1.童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。 2.符合法律法规的要求：供货商工厂较低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。 3.强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。 4.工作时间：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息一整天。 5.工资福利：员工的薪资是否低于当地较低薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，节假日加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工购买保险？ 6.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题。
验厂注意事项: 1．客人到访本单位，部门主管一定要陪同，且注意管理好自己的部属。 2．车间生产的产品，需挂上相应的作业指导书。 3．车间机器运行的参数须匹配相应的标准，并及时/准确的填写记录（特别是注塑/喷印）。 4．车间机器设备须有相应的点检表，及完整的点检记录。（注：日期表上提示的日在点检表上当天不可以有任何点检记录）。 5．产品检验标准与实际使用不一致的须立即更新。 6．检查现场所有使用的卡尺，校正过期的须重新交给品质部校正。 7．品管的检验记录一定要及时记录并具有准确性（相应的检验标准须匹配）。 8．车间所有产品不可直接放在地面及随意摆放，严格按照正确的方式摆放并作好相应标示（物别是仓库/装配/喷印/进料检验）。 9．各单位的环境/卫生整理，不可挡住消防设施，当天所有通道畅通无阻。验厂前每个新员工必须进行职前培训。
验厂又称质量验厂或生产能力评估，是指以某采购商的品质标准对工厂进行审核。其标准往往不是“通用标准”这一点区别于体系认证。这种验厂相对社会责任验厂和反恐验厂，出现的频率并不高。且审核难度也小于社会责任验厂。验厂时货仓管理员必须对本地内的物料进行定期的检查，如发现物料丢失或短缺，需填写《物料丢失报告》向厂部汇报。货仓内所有如果是高级的装一门口进出的独一途径，窗口需要有玻璃关闭紧密，不能让外界进入任何物件。对于外商来说，验厂主要目的是保护其公司品牌形象。合肥NBCU验厂资料
验厂稽核又叫工厂审核，俗称查厂，简单地理解就是检查工厂。江苏ICTI验厂审核
社会责任验厂标准：基于种族、社会等级、国籍、宗教信仰、身体残疾、性别、性取向、工会会员、政策归属或年龄之上的歧视。惩戒措施：企业不可实行或支持使用体罚，精神或肉体胁迫，以及言语攻击等惩戒行为。工作时间：企业必须在工作及作息时间上遵从适用法律和行业规范。薪酬水平：企业必须保证依照基本法定或行业标准，支付员工标准工作周薪资。管理系统：上级管理阶层必须制定针对社会责任和劳工权益的企业政策，确保以条文规定保证符合所有相关国家标准要求，以及遵行其他适用法律。江苏ICTI验厂审核
