海曙模具设计培训服务好 入门到精通
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行 业：教育 设计培训 模具设计培训
发布时间：2022-05-19
余姚优职模具多年ug模具培训经验，采用工厂实战案例教学，一楼工厂机床随时上机实操，学会为止，安排就业长期提供技术支持
余姚优职UG模具设计数控编程培训工厂实战教学，塑胶模具是模具领域里技术含量较高，应用较多的模具，前途也是较为广泛的。你想现在日常的生活电器或用品，是不是大部分都是塑料的，而汽车等都开始用塑料代替。其他的冲压模、五金模都没什么技术含量，很多人都从那里转业到塑料模这行来了。电子产品的模具都是高精密的塑料模具，其结构之复杂，精度要求之精密都是其他模具无法比拟的。如果你会这些模具，其他的塑料模具都能通通搞定，自然工资也高了。
余姚UG模具设计培训、三维产品设计培训（约60天）
1、模具必备的基础知识面；CAD绘图；机械制图、识图；模具设计理念；模具结构，生产流程等；
2、余姚UG基础知识培训；二维草绘；三维特征创建；零件装配、爆炸图、工程图生成；修补复杂烂图；多种方法分模；EMX设计；拆铜公等；
3、项目实战：模具设计、分模案例分析、讲解；完成模具设计订单的所有流程；模具设计工作中常见问题的处理及技巧等。
注：（60天为参考学时，根据学员个人的基础情况，接受能力等情况安排学度，优职UG模具设计、产品设计培训学度一对一，学会为止为止！）。
UG设计延伸：无论是在实体建模还是在外观造型设计中，经常会使用到延伸。如对一个曲面进行修剪，曲面之间没有完全相交时，可以对曲面进行延伸，直至两曲面相交为止。同样，在利用曲面对实体进行抽壳时，由于抽壳所使用的曲面没有完全超出实体，会导致抽壳失败。当遇到类似的情况时，可以使用"延伸"命令对曲面进行延伸，使其超出实体边界，然后再进行切减，抽壳操作即可成功。方法有多种，如可以通过"修剪的片体"或"修剪体"命令将两处曲面的多余部分修剪，然后再缝合。余姚UG造型设计培训利用"修剪和延伸"命令快速将两处曲面修剪并缝合。在使用UG“修剪与延伸”命令修剪曲面时需注意，所选的目标面与面相交，且面大小应超过目标面。余姚优职教育UG造型设计培训。单击修剪和延伸按钮，弹出"修剪和延伸"对话框，在"类型"栏中选择"制作拐角"项，选择旋转曲面作为目标面，然后单击鼠标中键。若零件由两处曲面组成。若要将该两处曲面缝合选择拉伸曲面作为面，再单击方向箭头修改修剪方向。
学习UG模具设计培训-压缩模与压铸模设计需注意以下几点：
1.压缩模结构及分类；2.压缩模的典型结构及组成；3.压缩模的分类；4.压缩模与压机的关系；5.压铸模结构及分类；6.压铸模的典型结构；7.压铸模的分类；8.压铸模成形零件设计；9.加料室的结构；10.压铸的结构；11.加料室与压柱的配合；12.加料室尺寸计算；13.浇注系统设计；14.主流道；15.分流道；16.浇口；17.溢料槽和排气槽。
UG模具分模培训 ：1、产品分析及处理；2、模具设计向导使用及自动分模命令讲解：3 、十多款产品分模的讲解，全面系统介绍手动分模的多种方法，常见结构及结构制作；4、按照2D作全3D模具结构图,UG模具制造工艺实习 ：车床、铣床、磨床、钳工等工厂实战训练。
学习内容：2D图纸三维产品造型、卡尺测量实体造型、逆向点造型、曲面外观造型、结合胡波、星创软件产品分模到整套模具结构设计、并用星空、燕秀取电和出2D工程图。
UG培训+燕秀+星空外外+CAD出图+修模改模+分模命令讲解+直接做面+烂面修补+调用2D排位分模命令讲解+ UG培训+拉伸+求和+求差+求交+移除参数+创建方块+拔模+分割实体+曲面补片+面+优化面+延伸面+延伸实体+计算面积+抽取几何特征+模型分析+几何属性+半径分析+反射分析+斜率分析+拔模分析+检查几何体+造型导入+模具分模+产品收缩+2D排位+区域划分+定义上下模+提取分型线+制作分型面+分型面设计平面模具设计+一出多模具设计+调用模仁+型腔布局+斜导柱角度计算+斜顶角度计算+CAD标注+UG转CAD+燕秀+星空+出图
优职模具厂校模具车间【全程实战模具生产流程、实时掌握模具制造工艺】。用产品造型设计思路教软件入门+如何看懂三视图+塑料收缩率+产品修改+脱模分析+壁厚分析+产品结构是否合理分析+排位+处理大模型加工问题+处理不规则行位斜顶+掌握烂面处理方式+大模具加工和模具安全问题+大行位设计要点+斜行位设计方式+掌握大模具油缸顶出计算方式+氮气模具设计要点（DME、HASCO标准）+汽车模具曲面分模方式法+ +半自动模具设计+全自动模具设计+大水口和细水口模具+工程出图+ 斜顶模具+滑块模具+一模多穴+多合模具+油缸模具+推板模具+水路系统设计+顶出系统设计+电脉冲线切割出图+取电铜公+2D和3D互转+模具爆炸图。
余姚优职根据个人进度不同实行一对一手把手教学，随堂效果，效率非常高，以培养篙级模具设计师作为公司的发展的重点项目。余姚优职UG培训200多个经典案例，新入行3-4年内常遇到的问题解决方案，是多家企业人才体系建设的信任伙伴
