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1、保安室必须确保24小时有人员在岗值班。
2、保安在上班期间，严禁离岗、串岗、睡觉、不能做其它与工作无关的事情，违者按厂规处理。
3、保安在上班期间，必须穿制服、打领带，禁止穿拖鞋，不得迟到或早退，违者按厂规处理。
4、严格落实门禁制度。任何员工没有经理级主管以上签核的《放行条》或《请假单》，不得放行(如遇急病等特殊情况除外)。
5、对来访人员、车辆接待均需热情、礼貌
6、 严格执行来访人员及车辆和本公司员工及车辆的出入管理，以《门禁管理规范》为准。
7、总经理、副总经理进出及经理级以上的外来客户参观、拜访时，应戴冠、立正、敬礼。
8、做好公司报刊、信件的收发、并及时登记及传递。
9、准时交接班，对保安使用的物品必须妥善保管和使用。对余留的物品、信件及上级交办事项必须交接清楚并在值班记录上做好登记。
10、非本公司人员及非因公来访人员，化工厂区保安，没有相关部门的许可，不准进入本公司，若有违规放行，给予当值保安记大过处分。
11、对于已离职员工，附近厂区保安，一律不得进入公司。
12、积极配合当地各项治安防范活动，努力完成各项工作任务，提高警惕，若有异常情况及时预防、处理并报告上级知悉。
13、其它突发事件处理及协助.
1、组织保安员的政治思想、教育、业务知识的培训。
2、做好全队的行政管理工作，定期召开分队长、班组长、保安会议，传达上级的指示精神和公司的各项管理制度，检查、监督情况。
3、抓好骨干培训、做好长、班长的培养、选拔、考核、任用工作。
4、、督促、检查、指导各个分队的业务工作，如：勤务安排、岗位设置、保安员奖惩等工作，帮助长解决保安员的思想、工作学习、生活中的问题，并及时向公司反映存在问题。
5、走访客户单位、了解客户单位对保安服务工作的意见，提出整改意见和办法，荃面掌握各岗点工作情况。
6、妥善处理保安员执勤中遇到的情况、问题，重大情况随时向公司反映。
7、负责管理、检查、督办各队长的保安劳务费的回收工作，做好客户单位合同到期续签工作。
8、进场对保安员进行安全教育，电子厂厂区保安，防止发生人身伤亡及其他事故。
9、负责公司交办的其他工作。
保安人员在进入电梯时应注意以下事项：
1) 按住电梯按钮，请业主先进入，随后自己再进。
2) 自己站立于电梯左侧，和县厂区保安，以便方便按楼层及出入。
3) 如遇电梯内人员较多，公司人员应让电梯先上（下），等待另一部电梯；
4) 主动问候；
5) 在电梯内清洁时，如有业主，应停止清扫，待业主下电梯后再进行清洁；
6) 不与业主争抢电梯，工作人员应走楼梯。
