衡阳SLCP社会劳工整合项目流程 社会劳工整合项目
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行 业：咨询 技术咨询
发布时间：2022-04-17
SLCP适用范围全球服装及鞋类行业。
审核益处 SLCP能减少您在社会责任审核方面投入的时间和金钱： ➢ 一年一次的验证报告蕴含足够的信息能够满足许多客户的要求； ➢ 随着时间的推移，SLCP能够取代所有其他审核标准； ➢ 工厂每年只需进行一次验证，而因此减少不必要的审核。
审核内容 ➢ 招录用(Recruitment and hiring) ➢ 工作时间(Working hour) ➢ 工资福利(Wages&benefits) ➢ 员工对待(Employee treatment) ➢ 员工参与(Employee Involvement) ➢ 健康安全(H&S) ➢ 终止(Termination) ➢ 管理系统(Management systems) ➢ 高于且超越合规性(Above and beyond)
长远益处 ➢ 单一数据在行业的广泛应用，将有利于资源整合并增加多方合作进行优化改善计划； ➢ SLCP的目标是将节约的审核资源用于改善工作环境。
SLCP中文名称：社会劳动一体化项目。SLCP的工作是通过统一的项目减少行业的重复审计，包括劳动、健康和安全，但不包括环境保护。
社会劳工整合项目( Social& Labor Convergence Project，简称“SLCP”)，是由可持续服装联盟（SAC）促成，并得到了运动用品行要组织和公司大力支持的项目。
SLCP项目把重点放在社会与劳工方面，由九个核心主题组成，分别为招聘与雇佣、工作时间、工资与福利、员工待遇、员工参与、健康与安全、雇佣终止、管理体系、劳工福祉和社会影响。
审核特点 ➢ 会从生产工厂搜规和表现数据；会采用稳健的过程；会促进实施（数据托管、共享）。 ➢ 不会设定要求；不会设立评分/排名机制，认证计划或行为守则；而是与现有系统兼容。
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