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关 键 词：乌海定做职业装厂家
行 业：服装 制服、工作服
发布时间：2022-03-23
职业女装，是女性与男性平等享有社会权力的一种符号：穿上职业装，女人便应该着力体现庄重和尊严，而不是风情和妩媚。
正式的西服套裙，首先应注重面料，面料是高品质的毛纺和亚麻，的色彩是灰色、棕色、米色、黑色等单一色彩。
职业套装应与衬衣相配，不能与背心这种性感而削弱女性感的服饰相配。衬衣颜色应是白、棕、米、粉红色等单色。衬衣的面料是棉面、丝绸制品，并应裁剪简洁，不带花边、皱边，可有简洁的线条和主格图案。
职业装在办公室中的色调
办公室中的着装通常不易整体着色过艳，与办公室环境相协调的颜色包括黑色、白色、灰色、米色、藏蓝色、藏青色、驼、深、深红色、褐色职业装等。冬春季节我们可以选择较深的中性色，而在夏秋季我们则可选用较浅的中性色。我们都认为黑、白、灰色的职业装是日常着装的主色调，经常可以很有效提高办公室人员服装的色彩搭配指数，并且不容易与其他颜色有一定的冲撞。两者相配可在得体中创造无限变化。更让办公室气氛达到一个。
职业装定制这一类的常见的问题：
售前的款式确认颜色确定很重要
售前我们要关注的是定做工作服的款式及颜色配置。在传统行业的工作服，多数工作服厂家都是根据原有的常见的款式进行相应的设计加工。企业在根据企业生产性质及生产环境进行定做工作服，而这一类工作服款式多数在同行业有着相同或固定的款式要求。这要尊崇并探问工作服厂家，在颜色的选择上，企业要多参考颜卡和通过样衣进行选择性的交谈，在交谈的过程中以便有更好的思路或是灵感的迸发。
工作服性能要根据企业性质挑选
工作服应用条件上的选择，主要根据工人工种情况进行挑选选择。石油石化工人应根据工作特性选择防静电、阻燃工作服等。医护类工作服选择抑菌类工作服。当然这些是根据行业的工作服选择国家既有规定。我们传统企业员工定做工作服要根据我们工人固有岗位、环境进行定做。如需要大量的体力劳动的工人工作服选择应着重选择涤含量较高的，而办公室则可以选择棉含量高的工作服，适当可以选择毛料工作服，作为企业形象职业装。
定做工作服之后的售后服务
因为工作服在定做至少要经历超过30天左右的生产周期，且企业在定做工作服后会经历交通运输和员工穿戴。难免会出现尺码不合适及产品质量问题。作为消耗品，定做工作服的售后问题是衡量工作服厂家是否性的重要指标之我们在工作服发出后在一周内会询问售后问题，半年内会多次查询反馈意见。
职业设计原则
职业装在设计阶段，首先要根据人机效果（见服装设计），对各种职业的性质、特点、上下肢活动幅度、人体保护的要求进行调查研究，分析穿用者心理状况、工作环境，选择佳的数据。然后进行设计，从而体现出职业装的特点，促使穿用者热爱本职工作。职业装的设计和审定,一般采用以下几个原则:
相对稳定原则。职业装与流行服装不同，具有相对稳定性。它在社会和行业发展中逐渐形成并定型。
行业统一原则。同行业内所有从业者只能采用一种形式的职业装，以区别于其他行业的职业装。
行业特点原则。职业装必须充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性。
国际统一原则。一些职业装的款式、色彩、材料和标志等在设计时要考虑国际统一原则，如医护服统一采用白色。
审批认可原则。职业装要经过国家有关部门审定颁布方能正式施行。企业、事业自行设计制作并要求职工统一穿着的服装称工作服，不作为职业装。
职业西装选择提供参考:选
限于置装成本等因素，有些企业把价格作为决策因素，终选择价格相对便宜的产品。事实上，职业西装体现了员工的风貌，在设计、做工、售后等方面有着更高要求，在以价格为主导的市场竞争中，许多职业西装生产企业为了获得低价优势，放弃质量来把成本压倒。而这类企业往往以小作坊居多，在售后保障方面更加难以保障，一旦产品质量出现问题，需要付出的精力和成本损失，往往令企业不胜其烦。
当然，这并不意味着，职业西装越贵越好，而是在价格与质量间，需要寻找一个平衡。选择具有一定规模和资质，并已获得良好客碑的职业西装，将成为企业置装时的捷径之一。事实上，职业西装在国内市场发展至今，在优胜劣汰下已有不少值得信任的职业西装脱颖而出。
市场是检验产品的平台。当拿不定主意时，不妨选择一些历经市场检验的职业西装。
职业装的艺术性：
服装作为一门实用艺术，其设计的目的，在于用服装与饰物来美化衣着者的形态，尽现其优美的体态特征，同时弥补人体美的不足部分。职业装设计的艺术性从服装本身的感性因素看，是构成服装艺术美的造型、色彩、材料、工艺、流行等的综合考虑，职业装设计师需要通盘考察，研究职业着装的对象、场合、目的、职业性、心理、生理的需求，从而提出佳的设计方案。
