VI设计也是我们通常所讲的视觉设计。视觉设计在设计行业中属于高难度设计之一，比如，看到黄颜色系我们会想到美团，看到蓝色会想到支付宝饿了么，看到绿色会想到微信，它们已经成为了一个企业的代表，这种设计是让人们通过视觉来感知产品的某些特点特征，并在无形之中起到对招牌识别、宣传和推广的作用。
主VI设计要就是以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。简单的说，也就是将企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象的概念转化为具体的记忆和可识别的形象符号，从而塑造出企业形象。一个好的vi设计，对于企业来说是非常重要的。随着社会的发展，加速了优化组合的进程，产品更新速度加快，市场竞争也变得更加激烈。另外，随着各种媒体的急速膨胀，传播途径不一而从，受众面对大量繁杂的信息，变得无所适从。而对于企业来讲，这个时候更需要一个统一、集中并能代表个性和身份的vi设计。
随着时代的发展，集团公司开始将集团VI设计作为重中之重。而建立集团形象，有很多渠道和方式，其中有一套集团VI系统是十分重要的，在对集团树立形象起到关键性作用。说起集团vi设计，集团公司通常是由多个子公司组成的，公司成立之后先要进行的就是集团V设计，这样有利于更好的统一集团的形象，优化整个集团的管理成本，让集团可以以整体化一的方式进入市场。
VI设计的标志规范：
1、标志正稿及释义说明；
2、标志墨稿；
3、标志反白效果图；
4、标志标准化制图；
5、标志预留空间与更小比例限定；
6、标志特定色彩效果展示。
VI设计是由三部分组合而成，分别是：
1、解释基础部分规范
包含有标志设计的来源、标志运用规则、企业的主色调的规范、企业字体的规范等一系列的使用规范定制，方便日后在维护整体形象过程中严格延展相关规范执行。
2、应用部分的说明
包含有办公室宣传媒介的设计、户外广告设计、展会宣传物料等一系列的日常对外宣传的细小项目，这些细小的项目经过组合能够起到整体形象的塑造作用。
3、招牌背书以及说明
这部分主要是一些对前面的规范做出的相应的说明提示，并且还有相应的指示文档，有些公司不提供这一部分，但是会提供长期的引导工作，可以在线询问。
我们公司以“诚信守法、以人为本、求实创新、勤勉进取、合作共赢”为理念，以“长远发展、永续经营、奉献社会、共创未来”为愿景，以“保质保量、尽职尽责、全心全意”为宗旨，坚持以市场为导向，不断地为客户提供各种解决方案。
