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为加强员工劳动保护，规范员工行为，提高企业凝聚力，T恤定制，提升企业文化，树立集团良好企业形象，定本规定。各单位、部门均须按此管理办法加强员工工作服的管理，实现员工着装规范化、采购统一化、管理制度化。
第二条工作服实行扎口管理，关于工作服的设计、采购、分发、日常管理以及考核等所有工作均由集团公司办公室负责。
第二章 工作服的分类及配备
第三条按照展示企业文化、便于识别、满足安全和劳动保护要求、体现劳动者之美的原则，T恤，对集团公司各工种、各岗位员工的工作服实行分类设计、配备和管理。
一套好的建筑工作服才是必要的，既要努力工作，又要穿着舒适，纯棉工作服合适他们着装，好事用纯棉帆布，T恤定做，结实牢固，穿着舒适，颜色方面建议选择较为中性色的冷色调为主，可以有效防止建筑工人在作业者粉尘吸附在工作服上。
他们问题就是灰尘很大，需要好洗涤的面料，然后就是一些燃料、浆料、水泥之类的很难与清洗的东西，化纤的工作服就可以解决你的难题，容易清洗不掉色，穿着简便大方，活动自如，是合适的建筑工人作业穿着的工作服装。
实用的职业装应适应不同的工作环境，因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。材料的选择上，T恤衫定做，为了满足产业工作的性质，要综合考虑材料的理论性能．生物性能．质感．加工性能等；款式设计应以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜，任何过于时髦．花俏的款式．配饰都必须纳入特定的工作环境制约之中；制作加工上，要求裁剪准确．缝纫牢固．规格号型齐全．整烫定型平整．包装精致良好。 经济耐用是实用性的又一方面。职业装的设计师一半是商人，甚至他必须对其成本核算斤斤计较，哪怕是一粒扭扣．一根缎带．一个徽章企标．价廉物美是大部分职业装的特点，从客户方来讲，定制职业装的费用是事先预算的；从设计制作方来说，也不可能象过季的时装那样大幅打折，必须保证其基本的下限利润。因此，在保证质量要求的前提下，应尽可能地价格合理，一衣多穿，减少使用企业与服装企业本身的负担和成本。
