德州灵活用工人力资源公司 饿了么用的灵活用工平台
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发布时间：2022-03-03
灵活用工区别于固定全职用工，是企业基于用人需求的波峰波谷、灵活地按需雇佣人才、企业与人才不建立正式的全职劳动关系的全新用工模式。找青岛红叶财税做灵活用工税筹，一站式服务。
从个人角度，灵活用工时效短、机会多、灵活自由度高；不存在任务以外的管理和约束，合理利用碎片化时间，将个人兴趣和有机结合；享受国家政策，个人到手收入大幅增加。尤其是的影响，加快了整体行业的发展，大力提倡的同时，也了一系列的鼓励政策。
随着用人成本的不断升高以及入税等政策的严格变化，企业想在行业中立足愈发艰难，进而导致利润逐渐降低。尤其当面临着的冲击，我国经济开始下滑，很多企业濒临破产，降低用人成本成为了企业生存法则中重要的一条。
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那么企业应该如何降低成本？放眼中国市场的“发展史”，大部分企业会在这个“生死关头”选择降低员工薪资、缩减公司福利，甚至是选择裁员“保命”……但企业家们心中都明确，这只是治标不治本的做法，若是想从根本上解决企业的成本问题，灵活用工成为了企业家们的不二选择。
解决企业利润虚高问题企业支出无法获取相应的，也就意味着无法列入支出成本费用，企业所得税偏高加上高用工成本压力造成企业利益虚高，这种问题在很多企业都是存在的。
