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发布时间：2022-02-26
保居民就业、保基本民生、保市场主体工作的十条措施
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一、加大免税力度。在全面落实国家减税降费政策基础上，在地方权限内，从文件发布之日至2020年12月31日，对个体工商户和小微企业免除一切税费。（省财政厅、省税务局负责）
二、延长房租减免。对承租国有资产类经营性房产的个体工商户和小微企业，在落实已经的减免或减半征收房租的优惠政策基础上，再将减半征收房租期限延长至2020年12月31日。对交通运输、餐饮、住宿、旅游、展览、电影放映六类行业纳税人租用其他经营用房的，鼓励（房东）减半收取2020年12月31日前的房租，当地财政给予补贴或按规定减免（房东）相关税费。（省发展改革委、省、省财政厅、省税务局负责）
三、支持夜经济等特色经营方式发展。2020年6月15日前，各县（市、区）制定摆摊经营区域、时段的清单，并向社会公布。在严格履行防控、环境卫生责任，不影响行人和车辆正常通行，不影响居民正常生活，不搭建临街建筑，维护好交通要道、消防通道、绿化地带正常状态的前提下，允许临时占道摊点摊区经营、允许临街店铺临时越门经营、允许流动商贩贩卖经营。市场管理和城市管理部门对摊主商家户外经营产生的问题及时开展现场处置，实施审慎包容。对依法从事的摆摊经营，豁免办理营业执照，相关部门不收取任何费用。（各县〔市、区〕，省市场、省住房城乡负责）
四、实施社会保险补贴。对通过夜经济、小店经济等灵活就业的困难人员和离校2年内未就业高校毕业生，缴纳职工社会保险的，给予其不超过实际缴费2/3的社会保险补贴。其中就业困难人员补贴期限长不超过3年，离校2年内未就业的高校毕业生补贴期限长不超过2年。所需资金从就业补助资金中列支。（省人力资源社会保障厅、省财政厅负责）
五、实施以工代训补贴。对中小微企业新吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校2年内高校毕业生、登记失业人员就业并办理就业登记，组织开展以工代训的，按吸纳人数给予企业每月500元/人、长6个月的职业培训补贴。对受影响导致停工停业中小微企业开展以工代训的，根据以工代训人数给予企业每月500元/人、长6个月的职业培训补贴，单个企业在政策执行期内补贴10万元。所需资金从职业技能提升行动专账资金中列支。（省人力资源社会保障厅、省财政厅负责）
六、加强信贷资金支持。对保持现有抵押担保状态不变、承诺就业基本稳定的个体经营者和小微企业，其在2020年6月1日至12月31日到期的允许延期，还本付息日期长可延至2021年3月31日，免收罚息。金融机构要应延尽延，不得以任何理由拒绝办理。银行济南分行加强督促引导，并按规定对地方法人银行延期给予激励。力争2020年全年全省地方法人金融机构新增普惠小微信用300亿元。银行济南分行对符合条件的机构给予本金40%的无息再支持，并按照国家政策标准给予奖励。（银行济南分行负责）
七、扩大动产抵押登记范围。拓宽个体工商户和小微企业抵押物登记范围，对办理抵押的动产，做到应登尽登、应抵尽抵。对线上办理且手续齐全、审核通过的，即时办结；对线下办理且提交材料齐全、符合形式要求的，当场办理。（省市场、银行济南分行负责）
八、提供低成本的创业场所。各类创业孵化基地、大学科技园、小微企业园等应安排一定比例的场地，向应届毕业生免费提供，当地财政视成效给予奖补。为应届毕业生自主创业开辟绿色通道，相关部门免除开办企业的一次性收费。（省人力资源社会保障厅、省科技厅、省工业和信息化厅、省财政厅，各市负责）
九、扩大“一业一证”改革。2020年6月底前全面实施“一业一证”改革，线上线下并行办理，实现“一证准营”。将企业开办环节由5个压缩为2个、办结时间由3个工作日压减为1个工作日，实行刻制、及税控设备领取、证章寄递“三免费”。（省市场、省厅、省税务局、省大数据局，各市负责）
十、发展线上销售。鼓励个体经营者和小微企业利用工业互联网、外贸出口平台、电商平台进行经营和销售，当地财政给予费用支持。推进电子商务进农村示范县建设，加强对小微电商企业培训，所需费用在电子商务进农村示范县资金中列支。（
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2020年对公司利好的政策——金融支持
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中小微企业延期还本付息政策再延长至明年3月底，对普惠型小微企业应延尽延，对其他困难企业协商延期。（银行、银牵头，6月底前相关政策，年内持续推进）完善考核激励机制，鼓励银行敢贷、愿贷、能贷，大幅增加小微企业信用贷、首贷、无还本续贷，利用金融科技和大数据降低服务成本，提高服务精准性。（银行、银、国家发展改革委牵头，6月底前相关政策，年内持续推进）大幅拓展性融资担保覆盖面并明显降低费率。（财政部、银牵头，年内持续推进）大型商业银行普惠型小微企业增速要高于40%。（银、银行牵头，12月底前完成）促进涉企信用信息共享。（国家发展改革委、银行、市场总局等按职责分工负责，年内持续推进）支持企业扩大融资。（银行、国家发展改革委、等按职责分工负责，8月底前相关政策，年内持续推进）加强，防止资金“空转”套利，打击恶意逃废债。金融机构与企业共生共荣，鼓励银行合理让利。（国家发展改革委、财政部、银行、银、等按职责分工负责，年内持续推进）为保市场主体，一定要让中小微企业可获得性明显提高，一定要让综合融资成本明显下降。（银行、银、财政部等按职责分工负责，适时相关政策，年内持续推进）
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从读懂三张表 到一眼看穿商业逻辑
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我们要把重要的问题要弄懂，什么是资产负债表里面重要的项目呢？可以从下面两种角度来看。
种看法：1、一家公司的资产方面有七个项目，是，就是现金。第二是应收账款和应收，第三是存货，第四是其他应收款，这四个都是这家公司的流动资产。而股权投资、固定资产、无形资产是一家公司的非流动资产。一家公司的流动资产和非流动资产他划分的原则，就是它会不会在一年之内被消费掉。如果这个资产在被认为会在一年之内消费掉的，我们就认为它是一个流动性资产。如果它是一年以上才会被消费掉的，就称它是一个非流动资产，或者叫长期资产。
2、在负债项目方面，主要的是有两个科目，一个是短期，一个是应付账款和应付。
3、在所有者权益方面，主要是要弄清楚股东的投入，主要是股本和资本公积这两个科目，还有是盈利的沉淀。盈利的沉淀在中国的会计准则下面他是体现在未分配利润和盈余公积这两个科目下面的，我们到时候讲到所有者权益的时候，会更加详细去讲这个问题。
有一个很重要的问题，我们看资产负债表一共大概看11个项目。
首先，重要的是、应收账款／、存货，以及短期和应付账款／，因为这些体现了一家公司的活力。活力就是说这家公司在没有其他任何东西的时候，通过应收账款存货是可以生存下来的。公司可以把存货给卖掉，就有收入，把应收账款收回来就有收入，有也能够回来。从负债的方面来讲，就看这家公司有多好的一个短期的能力，以及有多好的一个对上游供应商的欠款的能力，就是应付账款和应付。
第二，固定资产和无形资产是体现了一个公司的潜力，潜力就是产能的问题。即使这家公司的产品很好，活力是体现一家公司的产品问题。
它的产品很好、好卖，也很容易能够收得回钱，但是如果产能不行，那么盈利能力其实也是没办法长期持续的，一个有名的例子就是锤子手机。
我相信锤子手机的产品还是不错的，但是因为它PE的产品产能不行，一下子就把整个给砸了。
第三个问题就是这家公司的投资问题。这家公司的投资情况好不好，主要要看这家公司的股权投资变化，以及其他应收款的变化。我们到时候讲投资性资产的时候会具体讲。
第四个问题是动力问题。有两个部分，个部分是长期，银行对公司的长期。第二个部分是股东的投入。其实有很多公司可能没有经营风险，可能没有财务风险，但是它可能会有公司的治理风险，这种公司比比皆是。股东之间的关系处理不好，不是没有好的产品，有产品也有产能，但是公司股东之间不和谐，这样也可能会使得这家公司整体的财务状况会不好。具体怎么看，我们会在后面具体说。
从这个图可以体会到一件事情，如果你是董事长你会主要看什么方面，如果你是一个董事长，你拿着资产负债表你关心的是哪里。
董事长的重要的职责就是摆平股东之间的关系，就是动力问题。要不要去融资，要去融资的话我就通过长期的方法去融资，还是发新股的方法去融资，怎么来定价格，这些都是董事长需要考虑的问题。
总经理应该考虑产能问题，就是一个公司的潜力问题。公司可能是有好的产品，但是作为总经理来说，我更关心的是我明年有没有好产品，后年有没有好产品，三年以后有没有好产品，是这家公司长期的产能问题。
活力这部分是一家公司的运营总监要盯着的。他要不停地盯着公司的产品好不好，所借来的短期的能不能支持公司营运。公司向其供应商有没有欠款，有没有应收账款有没有收回来，这是一个运营总监到晚要盯着的事情。
而投资总监需要看的自然是投资这一部分。
所以，一张资产负债表其实只是通过小小的几个科目，就可以看到一家公司的战略地图是一个什么样子。
一个好的公司其实每一块看起来都比较和谐，我们到时候会去看一些公司，来看一下好的公司他的资产负债表长什么样，差的公司他的资产负债表长什么样。
第二种看法：
资产负债表还有另外一种看法，根据资产的作用，以及负债的分类来看。在这种分类里面，我们就不再分流动资产、非流动资产、流动负债、非流动负债，而是将资产按经营性资产和投资性资产这么去分。
一个公司如果号称自己是一个自主经营的公司，那它必然是经营性资产大于投资性资产的。它的经营性资产的部分一定会有五大经营性资产，并且金额都不会小。是资金；第二是商业债权，商业债权主要是应收账款、应收；第三是存货；第四是固定资产；第五个是无形资产。任何号称自己是自主经营的公司，一定有这五大经营性资产。
对于投资性资产来说，我们主要要看它的长期股权投资，其他应收款，以及一些预付账款。什么叫预付账款，就是有些母公司为其子公司先打款，让子公司先使用着。其实这也是一种债权性的投资行为。
2、再看负债方面，其实所谓的负债就是一种信用，信用分为两种，一种是银行信用，一种是商业信用。银行信用主要是银行的短期和银行的长期。
为了取得银行信用，我们经常说要看这家公司的“三品”怎么样。首先就是你这家公司的“人品”好不好：看看公司的总经理是不是靠谱的，公司的董事长是不是靠谱的，再考察一下团队是不是靠谱的，以及这个公司以前有没有过劣迹，这些都是来考察一个公司的“人品”。第二，这个公司的产品好不好，毛利率有多高。再者，是看押品，现在的银行，会问你公司有没有抵押，它一定会做尽调，看一看这个抵押品是不是在别的地方被抵押过了。
商业信用其实是非常重要的，它是体现一家公司上下游的竞争力问题。我们通过应付、应付账款、预收账款这种方式。简单地说，如果这家公司可以欠上游供应商的钱，但是下游客户又欠不了公司的钱，意味着这家公司在上下游的关系里面很有竞争力、很有话语权的。就体现了这家公司是一家比较好的公司，公司产品的竞争力很强。
7. “资产负债表”如何和“利润表”及“现金流量表”联系起来？
我们刚才讲了这两个图，都是讲的资产负债表。但我们知道一家公司有三个表，资产负债表是如何跟利润表和现金流量表联系起来的呢？1、首先个要看的科目是“所有者权益”，所有者权益就是这家公司的股东投入的东西，所有者的权益他会撬动一家公司的“资产”。举个简单的例子，我这家公司如果股东投入了100万，我如果向银行又借了100万，意味着我是100万的股东投入，撬动了200万的资产，因为我自己投了100万，又从银行那里拿来了100万，所以我一共是200万。股东的投入撬动了资源，而这个“撬动”其实就是我们所说的财务杠杆。财务杠杆=资产÷所有者权益，我们的财务杠杆越大，我们的撬动效应越大。
2、你有了一定的资产或者是资源以后你能不能获得市场，这是一个很大的问题，我们很多国有企业他有大量的资源，但是市场就是不行，就是打不开市场。有了市场、有了收入之后，我们能不能得到利润，能不能得到效益，也是一个很重要的问题。从“所有者权益”到“利润”，是一个通过“所有者权益”撬动了“资产”，又撬动了“收入”，再得到“利润”，这么一个循环的过程。但是对于我们所有者来说，重要的是考虑我投了这100万进来，我到底赚了多少钱。也就是说，投资者关心的是权益回报率又叫做ROE，就是下面的这个公式，权益回报率=利润÷所有者权益。经过一系列指标的换算之后，权益回报率=利润率×资产周转率×财务杠杆。这套方法非常有名，所有做财务分析的人都知道这套方法，叫做杜邦分析法。从看财务报表的角度来看，手从哪里入，从资产负债表开始入手，然后我们再去分析利润表和现金流量表，这三个表是可以通过杜邦分析法联系起来的。文末结语：说到杜邦分析，对于财务人而言，逻辑并不难理解，如何在实际工作中有效运用才是王道，公众号回复“杜邦”即可获得杜邦分析Excel表哦！
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关于住宿内容提醒：这张“住宿”不能报销(日常业务)
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企业实际发生住宿费，明细却为旅游服务！
政策依据：
《国家税务总局关于开具有关问题的公告》（国家税务总局公2017年第16号）：销售方开具时，内容应按照实际销售情况如实开具,不得根据购买方要求填开与实际交易不符的内容。
财税（2016）36号文件规定:用于简易计税方法计税项目、免征项目、集体福利或者个人消费的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产的进项税额不得从销项税额中抵扣。
《财政部国家税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》（财税【2004】11号）规定：按照我国现行个人所得税法律法规有关规定，对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突岀人员以培训班、硏讨会、工作考察等名义组织旅游活动,通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励（包括实物、有价证券等），应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。其中,对企业雇员享受的此类奖励,应与当期的工资薪金合并,按照"工资、薪金所得"项目征收个人所得税；对其他人员享受的此类奖励，应作为当期的劳务收入，按照"劳务报酬所得"项目征收个人所得税。
实务分析：
1.根据国家税务总局公告2017年第16号规定，通俗的说：发生什么业务开什么票，实际发生的是住宿费，应该开具住宿费；
2.从抵扣进项税额角度，如果是旅游服务，往往税务稽查会定性为“集体福利或者个人消费”，从而不能抵扣进项税额。
（1）所以对方开具的是普通，如果开具的是，内容为住宿费，是可以按规定抵扣进项税额；
（2）提醒：虽然备注栏写明了“住宿费”，但是，旅游服务过程中也可能发生“住宿费”，到时候解释不清楚哦；
3.从企业所得税角度来说，职工旅游费用支出，很多地方定为“与生产经营活动无关的支出”，企业所得税前不得扣除，也有的地方定为“职工福利费”，按相关标准在税前扣除。如果是真正意义的出差过程发生的住宿费，可以按规定（没有标准）税前扣除。
4. 从个人所得税角度来说，要缴个税。不管是职工还是企业外部人员旅游费用支出，个人所得税都应征税：员工的旅游费支出，合并当期工资薪金按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税；企业外部人员员工的旅游费支出，可能按照“劳务报酬所得”或“偶然所得税”项目征收个人所得税。
还是那句话，虽然备注栏写明了“住宿费”，但是，旅游服务过程中也可能发生“住宿费”，到时候解释不清楚哦。
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