价格：面议
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价廉物美是我们在选择和采购某一产品或者服务时多的想法。对于企业工装的采购当然也不例外，一方面，企业对于每年的员工工作服定制都有一定的预算，制服定做，不论我们所选择的工作服产品品质如何，酒店制服，总体价格是有上限的，采购部门当然会严格的控制。另一方面，我们当然也希望我们能用同样的价格采购到较的工作服及的定制及售后服务，都希望物有所值，这都是人之常情。
为什么在工作时要穿工作服？
要从两方面来解答，1.服装有门学科叫服装心理学，研究服装起源以及着装心理学方面的问题。统一的工作服，有标识标记的作用，能在劳动环境中有归属感，自豪感，在统一岗位中有平等的心理诉求，在不同的岗位中，有标识标记，快速找到组织团队。2.劳动保护，面料的服用性能需要与生产环境相适应，比如钢铁工人，面料需要有阻燃的性能。同时工人工作服版型相对宽松，便于活动，或是有一些功能性设计。办公室人员相对紧身一点，强调严肃，制服，有自我约束的能力等等，还是非常综合的。
酒店工作服一般遵循以下几种原则：
1、实用性 2、美面协调性 3、区域特色性 4、周期性
中国的酒店文化源于行旅文化，只有行旅文化产生了物化了的旅店业，才具备了酒店制服发育的土壤。我国的酒店业随经济的长足发展而趋于完善与规范，酒店文化也日趋丰富，制服定制，已经不仅仅是原来意义上的“住宿.餐饮”文化，她不仅是一个地区经济水平和物质生活的反映，更是人们追求精神文明，提高物质生活质量的反映。
