宁夏 EcoVadis认证标准 等级区分 包获金银铜牌
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关 键 词：EcoVadis认证标准,宁夏
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发布时间：2022-02-16
EcoVadis审核：歧视和扰的危害
在EcoVadis审核评估时，非常关注企业在防止歧视和扰方面采取的措施和取得的绩效。在多年的企业社会责任咨询中发现，绝大部分的企业对可能存在的扰和歧视未引起足够重视，因此在接受EcoVadis审核时也无法提供有效的支持文件。
扰和歧视在现代职场中较为常见，那么，歧视和扰将带来什么危害？
一是将导致员工错过发展技能培养的机会，以及削弱公司在成为区域性和全球性的强竞争力平台的机会。
二是可能会损害公司声誉并影响公司的利润和投资价值。
三是可能会导致社会关系紧张，破坏公司内部和社会整体的经营环境。
四是阻碍了公司接触多元化的人才网络，以及他们所能够带来的能力与技能。
五是影响公司里面个人和团队的表现。
六是会让毕业生和新员工会更倾向以社会和道德标准对公司进行评价。
而容易发生扰和歧视行为的就业阶段有：招聘和员工选拔阶段，主要涉及职位的招聘和面试方式；就业条款及细则的拟定；员工被选中或考虑接受培训时；员工被选中或考虑晋升或换岗时；员工被解雇时。因此，企业务必要建立防止扰和歧视相关的制度，并定期进行审核和培训。
