工服 长袖工装厂家 多款面料 欢迎致电挑选
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行 业：服装 制服、工作服
发布时间：2022-01-24
定做工作服沟通需求： ①想要什么类别的服装？是西服、衬衫、夹克，还是POLO衫，用于什么行业？ ②数量大概多少套？什么时候交货期？价格多少？ ③贵公司地址、您的姓名、部门，约定上门拜访时间（携带样衣、款式图、面料色卡）。
工作服创造特的企业文化： 工作服在企业形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计特的职业装，同时，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服则能体现企业的创新精神等等。从企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业的影子，工作服是传递企业文化的一个重要载体。除了工作服外，更多的企业也开始注重工作鞋的统一，一方面是统一形象的需要，另一方面，统一订购安全鞋也是企业安全防护所必须要考虑的。
工作服能提高企业凝聚力： 人是活跃的企业，也是一种会自我调控生产效率的。一个企业只有万众一心，才能将企业的效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。 当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服能够从一个侧面加强企业自豪感和员工的归属感
工作服定制的设计一般有以下要素：
（1）力能性：这是指包括具有良好的人体、环境的小气候调节、舒适的运动性、保护人体免受外界危害等功能。
(2）象征性：上海工作服定制厂家告诉大家，象征性是在种类上要按劳动者所服务的单位性质、业务内容、工作场合等因素，在形态、色彩、穿着方式上有统一模式，以示识别。
（3）美性：一般工作服以功能性好、价值便宜为要考虑要素，选购的时候会比较忽视美观性，但在可能的条件下也应考虑美观性，促进劳动者愉快地工作，创造高度的劳动效率。
