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发布时间：2022-01-14
拓展训练和旅游的区别
1、首先在目的上不同；旅游纯粹就是为了放松身心，只能丰富员工的业余生活，对经营管理工作没有丝毫的帮助，人们对旅游有一个形象地描述，就是：上车睡觉、下车拍照，回来什么也不知道；拓展训练作为一种体验式培训的模式，主要目的是熔炼团队，提升整体的凝聚力，培养员工的配合、协作意识，对公司的经营管理工作有很大的帮助，同时拓展训练的场地往往都选择自然风景比较好，相对比较开阔的旅游区，所以他还可以达到放松身心的目的，形象地说就是寓教于乐，在快乐中学习，在快乐中提升！所以现在有很多公司都把旅游的计划改成拓展训练，这样一举两得，即放松又培训，并且对老板也好交代，费用也好申请。
2、对培训师的要求；现在很多旅游公司也开展了拓展体验游的项目。但是他们忽略了拓展训练对培训师的需求，拓展训练需要教练很好的引导、总结，根据每个团体和个人存在的不同问题作出针对性的指导意见。所以，对教练的素质就有比较高的要求，比如说需要教练对企业经营管理工作有一定的研究，还要掌握较好的指导、教练技术。旅游公司及非拓展训练公司则更多地把这种训练当作一种活动，一种游戏，那样的话就是花了培训的费用却得到了旅游的效果了。
团队互助合作的重要性
为了让员工爱上企业，为了让员工的孩子、家庭多一次幸福的回忆，为了成为更好的团体，许多企业喜欢为自己的员工组织重庆拓展训练，他们很期待在活动中看到每个员工展现不一样的自己。
对于一个团体来说，成员们相互紧密支持，运行是非常重要的。通过学习，让员工们亲自体验以及挖掘有效团队的重要要素，比如：同一个的目标、开放的沟通和交流等。它既强调每一位成员的重要性，又强调共赢，天津素质拓展训练公司，从而使团队朝着目标不断前进。拓展训练提高了成员们集体合作的精神，在平时工作中很多工作仅仅依靠一个人是很难完成的，需要员工一起合作，才能尽可能的把事情做到，天津素质拓展训练机构，这也是重庆拓展训练开展的真正目的。
拓展活动可以锻炼整个团队，使员工和领导近距离接触和交流，天津素质拓展训练多少钱，这对员工来说不仅可以增强自信心，更有效地解决问题，并且能让员工学会关爱他人，融入整个群体，增强集体合作意识。
拓展训练已成为团队建设的新模式
不断提升团队凝聚力
团队凝聚力是团队生存的基础，是维持团队存在的必要条件。团队项目以复杂性、艰巨性为特征，对于改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神和凝聚力有很强的针对性。团队之间的凝聚力可以通过拓展训练来不断提升。如：在拓展训练项目中的“求生(绝境逢生)”情景设置是在一个暴风雨即将来临的黄昏，你和外出冒险的伙伴们疲惫不堪地行进在一个无名峡谷中。两边都是悬崖峭壁，你们必须寻找一条可以登高的路，天津素质拓展训练，以避开即将奔流而下的急流，这时你来到一个峭壁旁，从这里，也只有从这里爬上去。要求每个成员必须考虑是大家齐心协力上去呢，还是各自为政待在下面等着洪水的到来?此项目训练的目的是团队中角色的合理运用，组织目标的实现需要大家的努力，通过相互的鼓励和支持增加团队的凝聚力，培养团队中的个人奉献精神(甘为人梯)，及锻炼在集体中解决与处理问题的能力，促进集体的合作性，增强团队凝聚力无异于增强团队战斗力。在商场如战场的今天，团队凝聚力不言而喻：团队凝聚力建立于目标上的共识；团队凝聚力蕴藏着对团队的尊重；团队凝聚力体现于成员间的协作；团队凝聚力升华于归属感。
