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向群众展现公司整体形象和企业社会责任的证明和媒体质量认证体系：展现公司保证服务水平平稳，追求””的总体目标，对顾客呈现品牌形象。环境管理体系：展现公司在项目实施全过程中节约能源，乃至，追求零排放的总体目标，对社会发展承担责任与义务。职业健康体系管理：展现公司保证加工过程零事故风险、降低员工职业病，追求“零安全事故”的总体目标，对职工承担的企业应尽义务。
但现实情况如何呢？中国的ISO认证变成了只做一件事：填虚记录、补虚记录！认证机构审核时，偏偏把记录当“宝贝”、当目的！明明是、明明是没有价值没有意义，却大加赞许。对企业是否运行了的“动作”和“质量”似乎并不关心。（不管真假、也不管是否有价值有意义）只要有记录就一切OK；导致填补虚“记录”成了ISO9001的目的，也导致了ISO9001在中国的过于形式化，既不“符合”标准的初宗，ISO9001质量认证，也无法给企业带来“效果”和帮助！——企业都把认证审核员尊成为“老师”。所谓“师者，传道、授业、解惑也。”在学生的心目中，办理ISO9001认证，老师所做的所说的，都是对的。然而，ISO9001认证费用，如此“形式主义”、如此“造假”，ISO认证行业正义何在？公平何在？给整个社会带来的质量缺失、信誉缺失、道德缺失、良心缺失等恶劣影响，真的是触目惊心呀！
其次，对管理体系的作用要有合理期望。各种管理体系本身不是手到病除的神医或包、治百病的灵丹妙药，它不可能自行解决企业的全部问题。将管理体系奉若神明，期望值不切实际，十堰ISO9001，那么期望一旦变成失望，必然从一个走向另一个，跌入认识误区的泥潭而难以自拔。我们要有个管理方针。管理方针是管理体系的灯塔，是管理体系行进的方向，很多企业忽视管理方针的作用，在管理体系运行过程中迷失了方向，忘记了实施管理体系的初衷。在这中间全员的培训和执行更是重中之重。只有不断的通过培训、执行、分析、改进不断的循环才能让体系落实到企业当中，企业也只有通过这样的方式才可以让体系起到增加企业质量管理能力的效用。
