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发布时间：2021-12-29
公司户外拓展课程编制
在前期分析结束之后，马上就要进入课程编制环节。在整理好分析数据后，培训总监要负责召集培训师团队成员召开参训组织“会诊”会议，确定培训目标、行为表现目标、开发评估工具、教学策略建议，得出培训的方案后，要及时反馈给参训组织的负责人确定。
拓展培训课程编制要针对不同参训群体的特点及需求进行设计。课程编制对于整个课程来说非常关键，直接决定着培训是否能取得预期效果。
拓展培训课程的编制是以整个团队的学习目标为主旨，课程的项目选择要有针对性，编制时要注意协调项目与培训师的关系，培训师需要有备份项目。
拓展训练已成为团队建设的新模式
不断发掘团队领导的综合能力
精神——创业的无形资本。团队精神培养取决于团队的组织者和。作为团队的组织者，首先要健全一种有效监督和约束机制，营造一种团结干事的工作界限。培养干部职工整体配合的协作精神，形成“分工不分家”心有灵犀一点通；其次，消除不必要的工作界限，形成“分工不分家”“互相支持和努力”的工作习惯；再次，相信每一位成员。让每位成员都能拥有自我发挥的空间，天津户外拓展哪家好，但要破除个人主义，唯我才行，夜郎自大的傲慢心理。把团队成员的力量凝聚到同心齐力的行动上和甘苦荣辱的感受上，树立团队集体主义观念。
户外拓展活动应该注意哪些事项
一，要精心设置培训课程。
在选择和确定培训课程时，天津户外拓展，一定要结合参加培训人员的实际情况，比如说从事的行业领域，年龄情况，工作能力等。从而使得确定的培训内容针对性更强。
第二，要认真准备培训课程。
一旦确立了培训课程之后，要认真准备相关的教材和资料，让培训课程的教学效果更好。当然，还要搞好实践课，那样才能提升学员的真正能力。
第三，天津户外拓展价格，要跟踪问效。
为每一名学员建立档案，定期了解和掌握他们的学习情况，从而为更好地安排教学提供依据。
