深圳财税优化灵活用工公司 饿了么用的灵活用工平台
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发布时间：2021-12-28
在时代快速发展的今天，越来越多的人已经不愿意进到企业去打卡上班，尤其是成长起来的新一代年轻人，大家认为直接用网络沟通操作更为。
而企业也更愿意采用灵活用工的方式，使企业可以适应快速变化的市场，随时招用的的人才，省去很多成本与麻烦。
信息技术服务电路设计服务对集成电路、电子电路产品等提供的设计服务。
中国大学劳动人事学院院长杨国伟曾经说过，未来企业的人员成本一定是由现在的一个人工资多少*公司有多少人*工作了多少天的这种只看人模式，转变成劳动价值值多少钱*需要 ，这种直接从结果来决定成本模式。
更是从层面肯定了灵活用工，灵活用工是灵活于企业，自由员工，以及平台者之间的，现在很多的大公司很多的业务并不局限于劳动合同间的，比如像河马，阿里他们某些业务是与大量的自由职业者合作，可能只是短时间的业务合作，那么通过个人注册在平台，然后企业在平台内给个人发放资金，平台给企业开技术服务，或者市场营销%的。
那么灵活用工薪酬管理能够为企业解决哪些问题呢？，灵活用工将是个双赢的模式，只是现在还不太成熟，现在也有很多的灵活用工平台，像些大的企业就可以把些零散的工人，比如些大的杂志社，名下是有些撰稿人的，可能些截稿工作者年就要发几百万，但是这部分钱给个人是不会开出票的，这样也会使公司的账目利润变大，额外多交很多税。
采用多种用工形式解决用工形式单解决员工易进不易出的问题，比如季节性比较明显的酒店、旅业可以选择“短期项目或季节性用工”，像个体工商户选择招收岗位有“财务岗”，外资企业选择灵活用工多的岗位是“客服岗”，合资企业和民营企业选择灵活用工多的岗位是“销售岗”，而国有企业在“销售岗”和“客服岗”的灵活用工比例持平。
企业人员流动性较强有一些企业的人员流动性强，企业负责人可采用“弹性工作”的方式。例如肯德基、麦当劳等企业，大部分员工属于、学生或退休工等“弹性员工”，这种用工形式的企业，选择灵活用工的方式实在是再合适不过了。
纳税筹划是通过事先的规划，在合乎税法规定的前提下，限度的降低纳税人税负的一种行为。
