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发布时间：2021-12-24

“以人为中心“，是合理使用人才、挖掘人的潜能、提升工作效率、实现企业管理现代化和科学性的基本原则。作为一家业务涵盖大健康产业领域的现代企业，振东集团始终倡导以人为本、学习强企，将人才队伍建设放在发展的首位。从创新“导师制、轮讲轮训、活动选才、轮值选才，长治振东五和共同合作、点火选才”等人才培养模式，到打造学习型企业，推行商学院制，振东集团把企业当作炼人的熔炉，打造成为一个家庭、一支jun队、一所学校，将同事转变为兄弟姐妹，将上下级转变为导师学生，长治振东五和共同合作，长治振东五和共同合作，让员工与企业共同发展。2月19日，大年初八，振东集团董事长李安平为公司全员讲授了一场干货满满的管理培训课程，全程精彩不断，全国各地6000多名员工通过线上直播进行了学习。 杰出的产品和服务是员工的成就和自豪—振东五和医养堂。长治振东五和共同合作

以产业发展带动农民增收致富为从源头保障中药材质量，振东五和在2003年开始从事中药材资源开发、种植研究、基地建设、饮片加工、药材经销等业务。先后投资5.5亿元，建成50万亩中药材标准化种植基地，带动全省429个合作社、村委发展中药材种植；在平顺县建设中药材初加工仓储基地，占地6.6万平方米，仓储面积4万平方米，仓储能力3万吨，成为商务部认定的中药材标准化仓储示范基地。2013年，在国家精确扶贫的号召下，在内心扶贫热情的驱动下，振东五和主动承担起山西长治平顺县的脱贫任务，随即就组建了扶贫工作队，奔赴平顺深山开始了的扶贫工作。长治振东五和共同合作知识从学习中获得，素质从改善中进步—振东五和医养堂。

节后综合征怎么办？如何调出好状态？春节长假虽然已经结束，但许多人仍旧沉浸在节日的欢乐中，以至于长假后头一日上班，松弛下来的“心弦”暂时适应不了工作的状态，出现了一系列不适现象，如上班后感觉比放假之前都累；晚上睡不着，早上起不来；工作时注意力难以集中等节后综合征。那么节后综合征怎么办，如何调出好状态？对此，提醒大家合理对待节后综合征，要给身体一个缓冲期，慢慢把心理调出好状态，投入到正常的工作状态中。上班族是节后综合征的易感人群。几乎每个长假过后的一两周内，很多上班族都会出现一系列心理和生理问题。当人一下子从放松的状态切换到紧张的状态，情绪上便会出现精神不振、烦躁不安，身体上甚至出现恶心、眩晕等状况。

据流行病学调查显示，2014年我国12个城市1—12月婴儿特应性皮炎患病率高达30.48%，1—7岁儿童特应性皮炎患病率达12.94%，我国儿童特应性皮炎患者大多为轻中度，分别占74.6%、23.96%，重度只占1.44%。专家表示，父母亲、兄弟姐妹等家族成员有过敏性疾病史的人群更易出现特应性皮炎。而天气变化、生活方式改变、不正确的洗浴、***原和变应原刺激等环境因素也会使皮肤表面菌群紊乱、皮肤屏障功能受损、皮肤免疫异常等，是特应性皮炎发生的重要原因。 品质—带给你看得见的未来，说不出的精彩—振东五和医养堂。

长期腰痛，而且越是长时间静止不动，疼痛越严重。专家提示，越休息腰越痛，这可能不是机械性的腰肌劳损，而是脊柱关节炎，其属于风湿免疫类疾病，以青壮年男性极为多发，极易被误诊、漏诊。“对于脊柱关节炎患者，服用非甾体kangy炎药物往往是优先。一些公众对kangy炎药物存在误区，kangy炎药物不是Kang生素或者kang菌药，而是被用于减轻炎症反应。”穆荣介绍，“对于服用传统kangy炎药物治疗效果不佳的患者，可以选择服用靶向药物。治疗脊柱关节炎的生物制剂以前价格很高，随着白介素-17A抑制剂等药物被纳入医保，并于今年3月1日起正式实施，价格得以大幅降低，将有效提升药物的可及性。” 树立中心价值观，而且要善于学习，更要善于创造—振东五和医养堂。大同阳光振东五和

多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执—振东五和医养堂。长治振东五和共同合作

振东总裁马士锋受集团董事会委托，向大会作2020年经营指标完成和2021年计划预算报告。2020年，集团各产业完成销售72.4亿元，同比增长14.9%，向国家上缴税金6.53亿元，平均每个工作日261万元；2021年全集团销售目标90亿元，同比增长25%，预计上缴税金7.2亿元，平均每个工作日288万元。2020年，通过各项降本增效措施，振东集团全年销售费用率同比下降5.54%；管理费用率同比下降0.84%；财务费用率同比下降0.16%。通过设立标准、严抓考核，2020年人均劳效达140万元，潜力有待进一步挖掘。

振东集团副总裁、工会zhuxi李志旭当场宣读受表彰人员名单，对2020年各战线涌现出的137个杰出团队和951名先进个人进行了表彰奖励，奖金共计2350 万元。 长治振东五和共同合作

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