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关 键 词：场景布置灵活用工结算平台
行 业：咨询 管理咨询
发布时间：2021-12-14
随着个税改革、税管和互联网平台经济的迅速发展，在个税筹划领域掀起了一股浪潮——灵活用工平台模式。其本质上是劳动者不再与用人单位建立劳动关系，而是平台公司提供一个交易的平台，通过搭建企业外包服务的形式完成用工需求，在合法优化企业支出的同时，实现降低企业人力成本和经营成本的目的。对于如同微商、网红、专车司机、房产经纪人及程序员等广大个人职业者而言，亦可通过灵活用工平台提供相关服务，并实现个税筹划需求。
众所周知，灵活用工明显的优势便是降低企业劳动成本，例如企业与自由职业者之间的关系由传统雇佣关系转换为合作共赢方式，企业不再需要强制性为员工缴纳等，在合法合规的范围内，从根本上解决了企业成本较高的问题。
这时可以通过灵活用工平台发放，企业、灵活用工平台、自由职业者签订项目合作协议，个人的信息由企业上传到平台，企业将工资和服务费打给平台，平台开%的给企业，平台再将工资发放给个人，随着互联网的发展，很多新的经济模式开始出现，自由职业者更加追求自身价值的实现，不满足于固定的就业模式，签订全日制的劳动合同。
企业既拿回进行抵扣，降低了税收压力，自由职业者也拿回相应的工资，该优势你应该懂的，共享经济下如何改变操作模式，合理合规降低税负压力？，滴滴出行、饿了么外卖等等都是这个时代的代名词，上期小编介绍了公转私的几种方式方法，今天小编详细为大家解答下，对于所得税的税务筹划有哪几种形式那种可行，哪些存在些风险。
灵活用工人员收入属于劳务报酬，需要扣缴和个人所得税，平台有为灵活用工人员代缴个税的义务。劳务报酬要做税务筹划，在薪趣云的筹划里，一般高收入人群可以成立个体工商户进行。这样劳务费就变成个人资企业的收入，按新税法规定，月入低于3万的企业可以免交，服务业一般不超过500万收入，只需要交3%的。
今天我们就来聊聊可以满足企业需求的种灵活用工方式——服务外包，人力资源外包的性质，以前，企业将人才全部收归旗下，以雇佣关系牢牢绑在身边；现在，随着共享经济的发展，更多的人开始追求自由化的工作模式，同时做好几份喜爱的工作，人生在世，定要做自己喜欢的事啊，也正是这样，催生了种新的经济模式的出现：灵活用工。
解决社高问题支出是企业用工成本的重要内容。尤其是对于用工需求大的企业来说，数量庞大的员工群体，再加上入税，企业需要承担的及纳税支出，用工成本过高影响企业整体运营。转型灵活用工后，企业与就业者由劳动关系变成合作关系，企业无需承担为员工缴纳和代缴个税的义务，节省企业大量用工成本。企业与灵活用工平台合作的话，员工个税由平台代缴，员工还可享受平台的个税优惠政策，灵活增加个人收入。
