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关 键 词：天津机械行业组织机械职称需要什么学历
行 业：商务服务 公司注册 公司注册
发布时间：2021-12-11
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关于天津市职称申报条件及需要准备的材料
素材仅供参考学习：
1.技术申报材料真实性“双承诺”保证书
2.、书
3.比如书
4.现任该技术职务书
5.明
6.企业获参加社会实践
7.重新确认文件
8.继续教育
9.破格晋升审批文件
10.表作篇（要求完整论文原文）
11.其他论文（作者或著）,如有多项请依次类推。
12.科研项目（扫描立项文件、结题文件或材料、鉴定书、获奖情况、成果内容及推广应用情况等材料）
13.教材、专著或者译著（扫描封面、封底、目录、教材、专著或译著页和有摘要的部分
14.获奖证书和荣誉证书（扫描件按证书的重要性排序）
15.职称相关的材料（比如工作考核表、、高校教师教学质量评价表、高校教师培养青年教师情况表、年度考核表、教学年度考核表、研究生课程进修合格成绩、其他材料
16.连续一年天津市缴费记录
根据原市人事局“关于印发《关于技术职称评审工作中的若干问题的说明》、《关于技术〈评审标准〉实施中有关问题的解释》及《报评技术职称材料的要求》的通知”（津人〔1994〕47号）文件规定，我市技术职称评审程序如下：
1. 本人申报
技术人员应本着实事求是的原则，认真做好任现技术职务以来的业绩总结，并按规定提交所需的各种评审材料。
2. 推荐
（1） 单位在推荐之前，要安排申报人员认真学习有关政策、规定，组织申报人员在一定范围内进行业绩宣讲，广泛听取各方面的意见。
（2） 由有关、技术或骨干以及技术人员代表组成的推荐会或推荐小组，以无记名投票表决的方式提出推荐意见，作为单位确定推荐名单的重要依据。推荐会或推荐小组赞成票未超过一半的，单位不得推荐。单位确定的推荐人选在上报之前应公布于众，接受群众监督。
（3） 单位对申报人员提交的各种申报材料要认真进行审查核实。其中属于本人表现、历年工作考核情况及学历、资历等由单位人事部门审核盖章；技术水平、工作能力和成绩贡献等由单位业务技术部门审核盖章。在此基础上，单位正式签署推荐意见。
（4） 为了搞好评后聘任工作，在目前社会化评审机制尚不完善的情况下，单位确定的推荐数额一般在应聘数额的基础上，拟增加的数额不超过应聘数额的20%。
3. 呈报
（1） 技术职称评审材料由主管区、县、局审核后呈报到有关系列（）负责评委会日常工作的人事部门（授权组建评审会的单位除外，下同）
（2） 中级技术职称评审材料由所在单位呈报。出主管区、县、局报评的，由主管区、县、局审核后开具委托信，分送到有关系列（）负责中级评委会日常工作的人事部门。
（3） 初级技术职称评审材料由所在单位呈报。出主管区、县、局报评的，由主管区、县、局开具委托信，分送到有关系列（）负责初级评委会日常工作的人事部门。
4. 审核
（1） 负责评委会日常工作的人事部门对收到的申报材料进行审核。审核内容主要包括：申报材料是否齐全，材料的格式、档次、等有关内容是否符合规定。经审核其材料符合规定要求的，由该人事部门按申报人所属区、县、局和所属单位填写《报评人员名册》。其中《报评人员名册》送市支撑工作办公室备案，中级《报评人员名册》送系列主管部门备案。经审核其材料不符合规定要求的，由该人事部门说明原因，将材料退还原报送单位。
（2） 市职称工作办公室和系列主管部门分别对拟提交评委会评审的高、中级材料进行抽查。发现材料不符合规定要求的，由负责评委会日常工作的人事部门按要求重新进行审核。抽查合格的由抽查部门开具评审通知。
（3） 申报人员所报材料不符合本文规定及相应《评审标准》、《试行条例》中有关学历、资历、论文、外语、历年业绩考核等条件的不能参评，已经参评并评审通过的，其评审结果无效。
5. 评审
各级评审会的评审工作均应严格按照国家和我市的有关规定进行。
（1） 不具备规定学历人员破格申报技术，需事先由负责评委会日常工作的人事部门组织有关评委会对其实际理论和知识水平进行考核。考试科目及水平按《评审标准》中的有关规定执行。
（2） 负责评委会日常工作的人事部门按经市职称工作办公室或系列主管部门开具的“评审通知”和已备案的《报评人员名册》向相应的评审组递交评审材料。评审组应对申报人员逐一进行评审。
（3） 召开评审会会议。先听取各评审组评审情况汇报。评委会对评审组通过的人员进行评审。如果评审会对评审组未通过的人员有异议，经评委会组织到会投票表决并获半数以上人员同意后，可提交评审会进行评审。
（4） 为进一步改进和完善评审工作，确保评审结果客观、平等、，拟逐步建立评审会库制度。入库数量一般为该评审会所需人数的三倍以上，主管部门根据每次评审任务的需要，从库中随机检索确定名单，组成评审会。
6. 颁发证书
（1） 评审工作结束后，评审通过的人员，由主管区、县、局到市职称办公室颁发证书手续。其中，的凭评委会印发的评审通过人员通知（简称评审通知，下同），《颁发技术书登记表》（一式二份）。《技术评审表》（一式三份），中级的凭评审通知和《颁发技术书登记表》（一式二份）；初级的凭评审通知。
（2） 对学历、资历、工作业绩及评审取证书的，发证机关应取消其职称，注销证书，并对责任者按有关规定进行处理。
2020年天津职称改版升级了，实行电子化证书
2020年1月根据天津市市人社局通告，未来将有越来越多的实现了电子化，【书】有了新的变化。
全面启用技术职务任职电子证书，不再发放纸质版证书，原纸质版证书遗失或损坏的不再补办。那么电子证书如何发放？原版纸质证书还具有效力吗？
经天津市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”）核准备案组建的职称评审会（含职称自【主评审会】）评审通过，取得相应层级职称的；按照本市相关规定经用人单位【自主聘任】，取得相应层级职称的；参加市人社局和行管部门统一组织的“以考”职称考试并成绩合格，取得相应层级职称的。
申请时间：
各职称评审会（含职称自主评审会）组建单位在职称评审结果核准备案后工作日内，通过天津市技术人员职称管理信息系统（以下简称“职称管理信息系统”）上传评审通过人员信息；
用人单位将【自主聘任】取得职称人员信息报送业务主管部门。业务主管部门审核汇总后，通过职称管理信息系统上传；各职称汇总考试合格人员信息，通过职称管理信息系统上传；市人社局核对上述人员信息，信息无误的，通过职称管理信息系统生成电子证书。上述人员可登陆职称管理信息系统下载打印电子证书。
证书效力：
电子证书与纸质版证书具有同等法律效力。电子证书加盖“天津市人力资源和社会保障局”电子，表明持证人具备相应系列、、层级的技术职务任职，可作为本市技术职务聘任（聘用）、继续教育、执业注册等的有效凭证。电子证书的任何形式的电子再转换版本，不具备同等法律效力。原持有的纸质版天津市、中级、初级技术职务任职书继续有效，持证人无需更换。
自2020年1月1日起，原纸质版证书遗失或损坏的，不再补办，由相应职称评审会组建单位、业务主管部门或职称，根据档案资料开具职称评价结果查询单。
证书查询：
电子证书信息可通过职称管理信息系统在线查询，并逐步实现通过天津市人力网上办事大厅和“天津人力”APP进行查询。
在申报职称过程中，关于论文发表也是很重要的：
每年的职称评定中，除了对工程人才上的认知，以及工作经验、工作能力、绩效上都是有一定的要求和相关的发表文章或者发明专利授权！
大家都知道中评职称，是需要发表职称论文的！然而，不同职称级别的论文要求会因为的不同、地区的不同而不一样。对于系列的职称论文要求如下：
论文发表要求：
申报人员需在国家机关确认的刊物上公开发表论文2篇或者所做项目完成后个人技术总结2篇。
1.提交论文应注意以下要求:
（1）学位论文不作为职称评审论文报送；
（2）若以外文发表的论文，需同时中文译稿；
（3）公开发表论文需以下内容的彩色扫描件：刊登的论文内容，封面、目录，主办、主管单位，统一刊号或准印证号（报纸上发表的学术文章、行业内部刊物发表的论文和网络刊物发表的论文参照执行）；
（4）职称申报论文材料经查实存在学术行为，实行“一票否决制”，不予进入评审程序。
2.提交项目总结要求：
提交的项目总结必须简要阐明项目水平，明确说明本人的理论水平、技术能力、在项目中的作用贡献以及解决的技术难题，不要写成论文形式，无字数要求。需提交经单位审核盖章的项目技术总结扫描件。
论文发表要求：
申报人员需要提交在任期间撰写的，与本人工作、内容密切相关的论文、论著或技术总结3篇（含）以上。论文、论著或技术总结应具备下列条件：
1、立完成或以作者身份撰写，在刊物上公开发表（以书刊号为准）的学术论文, 其中主审论文本人撰写字数不少于4000字（合作撰写论文原则上不超过3人）。
2、立撰写并公开出版本较高水平学术论著（不含编著、教材）。
3、需要结合本人在任职期间承担的科研项目、生产项目或工程项目的技术工作，立撰写技术总结。技术总结应阐明项目水平，并写明本人在项目中所承担的岗位职责、技术能力、创造性的作用贡献以及解决的技术难题。
申报材料的时候，须明确其中2篇作为主审论文。若以外文发表的论文作为主审论文，需同时中文译稿，且审核时以中文内容为准；非主审的外文论文请中文内容概要简介。
在审核过程中评审组，为防止出现学术，高评委将随机抽取一部分申报人提交的论文进行重合度检查，若申报人自己已进行过论文的网络“查重”，请将“查重”报告随论文一起提交。
提醒大家一下2021年申报中、的朋友们，职称申报工作5月份就要陆续开始了，正是职称论文发表的高峰期，刊期紧张，需要发表论文的人才们您可要抓紧时间了。
感谢您选择我们，我们会与您搭建合作愉快的桥梁，通往向往的目标。
