商学院上海mba-景德镇mba培训-mba名校排名
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发布时间：2021-12-01
MBA能得到什么？
考MBA到底有什么用，学完MBA到底能得到什么，这才是一般人对MBA报考持观望、迟疑不决的根本所在。
近5年，全球80%以上的企业希望招收MBA毕业生。据不完全统计，中国MBA学生毕业后有6.6%的人年薪在100万以上，23.1%的人年薪50万—100万，35.5%的人年薪在30万到50万。以清华大学MBA学生为例，清华大学经管学院非全日制MBA项目的毕业生通过MBA的学习，2019年毕业生平均薪资为69万元(77%的人在30-100万之间)，MIT项目毕业生平均年收入在39.5万(61%的人在10-40万之间)。
薪资涨幅是看得见的数据，毕业双证是拿到手的的证书，看不见的是在就读MBA期间培养的能力，拓展的人脉。MBA只是一个台阶，助你更上一层的台阶，让你能够看见更更远目标的台阶。
MBA工商管理硕士课程正在热招中
MBA管理课程是系统的管理课程，包括财务，营销、生产、品质、人力资源、工程、供应链等全面课程的学习
每年报考MBA的考生，从年龄上来讲向来参次不齐，从二十几到四十几不等。对于那些想了解工商管理学的职业经理人们来说，比起潜在的投资回报，读书的价值就在于读书本身。只要想读MBA，在不同的年龄段，你就会有不一样的收获。那今天我就给同学们说说适合读MBA的几个年龄阶段吧。
25~32岁——定大方向期
在25、26岁时，基本上工作了两三年，有基本的经验和能力，到了定大方向，需要一个舞台的时候。如果这时候给他们一个舞台去展现，他们先面临一个选择：这个舞台要不要?需不需要重新选择别的舞台？如果这行业不适合我，这工作不适合我，或者厌倦了，是否可以马上换掉?
在实际工作中，一般企业用人时，会把25、26岁的人群看得比较重，会给他们事业上一个舞台，提供一个发展的机会。25-32岁之间是不断积累的阶段。这段时间他们应该有业绩，顺利的话，他们应该是有权力，有回报的(包括金钱回报）。
处在这一阶段的人，大多达到了读MBA的工作经历要求，具备了基本的工作能力。同时，通过职业上升、职业规划上的瓶颈，也知道自己缺乏什么，需要学习什么。这时候，再回到学校，根据自身的需要，有目的吸取知识，给自己的上升增加砝码。
32岁-36岁基本定型期
有些人在事业上已经基本定型了，这群人对自己的个人职业生涯规划是否也很清晰?我认为，行业不同，相对状态也不同。在一个稳定的、相对来讲发展也比较规范的行业，大家可能在这个阶段对于事业前途特别清晰。而比如互联网行业，在这时候就是创业期，发展的路径也不是特别清晰，他们在这行业折腾好长时间，可能也没找到自己的位置。这时可能好多人就会犹豫：要不要创业，要不要换行业？
但也不乏在某些变动较大的行业，目前还没有稳定下来。选在这时候读MBA，是在之前的基础上给自己积累经验和资本，力求在行业领域有更突出的表现。另外，对自己的事业也会有一些想法。
36~45岁——追求稳定期
在36岁职业基本定型后，在36—45岁期间，大多数人只是求稳定，更多的是带后来人。这时他会把自己的人生目标和组织的目标，包括和团队的目标结合在一起，这也是他职业生命的延续。所以，这时他们是在企业里承担重大职责，或者是的角色，他们追求在这个岗位上稳稳当当地尽职尽责。很多在社会上很不错的成功人物都是从这阶段出来的。再往后，他可能还会伴随企业的发展而发展自己，他也可能开辟一个领域，参加什么行业协会，去搞一些公益事业等，这也是延长他的职业生命。
就像在互联网行业，虽然一些人很年轻就成名成家了，这有时会给人一个“误区”。导向上让很多人觉得年青人也应该像那些IT精英们一样。其实这条路也是有风险的，而且很难走。他们身上有常人没有的东西，他们吃了多少苦只有他们自己知道。这是和那个行业有关的，但这不是常规。
我认为三个阶段中25~35岁这个阶段是同学们需要充电的。
◆先把人的核心竞争力分成四部分：知识、技能、经验(眼光)、心理素质。大学阶段培养的是知识，如果自身结合的好的话，可能会发展一些技能。这个阶段充电对完成技能有帮助。
香港商学院MBA优势
一、国内的师资：我们聘请清华、北大、中大、华工等院校总裁班的教授；理论联系实际，课堂之上引经据典，实战模拟教学，深得各界学员推崇和好评；
二、适用的精华课程：亚商的课程设置兼顾理论与实践，所设课程均是管理者急需，有效的课程；涉及企业人财物资源管理和产供销运作管理的各个环节；
三、灵活的学习方式：可以跨地区学习，我们现在已经有深圳、东莞、佛山、中山、江苏、重庆、湖南等教学点；学员不会因工作地点变动影响学习；
四、授课方式：12本MBA教材可供课外学习，另有约500G的管理视频可以免费拷贝给学员学习；
面授课程+远程视频课程+商务考察＋研讨交流。
MBA核心价值：
1，获得更学历，谋求更职位，加薪升职；
2，系统化提升个人综合管理能力及综合素养；
3，交结人脉，拓宽人脉圈，寻求更多商机。
香港商学院MBA学院学：
1、全新的课程体系：在原有的的课堂学习，分组学习，视频学习，学习的基础之上，新增加了管职业形象设计、职业素养训练、职业生涯规划、管面试，丰富了课程体系，帮助学员成为更 加的职业经理人。
2、的学习交流平台：成立的项目管理会（HR管理会、生产管理会、营销管理会、财务管理会、品质管理会），目的帮助学员在领域突破到更层次，同时在非领域互助互学，以确保学员学有所成、学以致用，实现平台资源共享和对接。
3、强大的就业支持：依托人才市场、猎头公司、学员圈子，特别成立了亚商人才智库，帮助学员求职，为学员提供更好的就业，帮助学员快速实现管梦。
4、完善的面试：院方特有的职业生涯规划导师团队，为您提供全面的免费职业规划、及应聘岗位工作的秘密，帮助你梳理、澄清自己的价值观及核心竞争力。
