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大家在工作中难免会遇到解决不了的问题，这篇文章对大家遇到的常见问题进行了汇总，一起来看看~►临时工的工资可以抵扣公司成本吗？这些人需要添加到个税系统里去吗？可以税前扣除，并且要代扣代缴个人所得税，只是要注意不同情况个税计算方式不一样。1、存在实际雇佣关系签订了劳动合同;2.按月定期支付报酬。企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬，同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。2：不存在实际雇佣关系;没有与单位签订有期限的劳动合同;只是提供偶尔或按次提供的劳务，并按次支付报酬。这种情况就应该按照劳务费处理。劳务费虽然也是人工费用，但是和工资薪酬分开。劳务费的金额是不作为福利费、职工教育经费和工会经费的基数的。接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。这类员工提供劳务需要去税局，企业凭劳务发票入账，个人所得税按照劳务报酬所得计算缴纳。►小规模在当月升一般纳税人更正报表后当月增值税税率从3%更正成16%，而在次月交税时候税率是按10%缴纳税款，这样会出现滞纳金，这个滞纳金是可以差额计算还是必须全额计算？少缴纳部分补交税及计算滞纳金►企业所得税查账征收的，收入。宁河区会计实操做账练习
